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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F27 企业经济】 分类索引
  • 薪酬管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
    • 薪酬管理——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)
    • 赵曙明 赵宜萱/2019-6-1/人民邮电出版社/定价:¥42
    • 本书共11章,包括薪酬管理概论,薪酬体系的设计方法,工作分析与岗位评价,薪酬诊断与市场调查,薪酬制度体系的设计方法,不同岗位薪酬体系的设计方案,津贴、补贴、福利与奖金的设计方法,绩效薪酬制度的设计方法,宽带薪酬的设计方法,战略性薪酬体系的设计方法,薪酬调整、薪酬谈判与国际化薪酬管理。 本书可作为大学本科、高职高专院校人

    • ISBN:9787115495365
  • 赢单罗盘训战手册:打造大客户销售铁军
    • 赢单罗盘训战手册:打造大客户销售铁军
    • 鲁冰山 曾子亮 夏凯/2019-6-1/中国人民大学出版社/定价:¥65
    • 移动互联时代,大客户销售环境日趋复杂,局面扑朔迷离,竞争异常激烈,赢单愈加艰辛。本书指导如何应用理论框架,通过6个步骤21项任务,抽丝剥茧,分析真实项目案例,识别项目的变化与形势,分析项目关键人,梳理优势、劣势和未知信息,制定精准的推进策略,通过拜访赢得关键人的信任和支持,观形知势,谋定而动,一步步提升项目赢率,并与客

    • ISBN:9787300265681
  • 人力招聘与培训全案
    • 人力招聘与培训全案
    • 胡华成/2019-6-1/清华大学出版社/定价:¥59
    • 人力资源管理涉及公司管理的方方面面。尤其是在当下,在移动互联网高速发展的今天,处理员工与公司之间的关系已不再像过去那么简单,只是颁布几条规章制度就能解决的。员工的管理工作关系到公司的生存和发展,是一门大学问,值得所有HR工作人员深入学习。在人力资源管理的各项工作中,最重要的两个方面就是员工招聘和培训。公司管理者和HR们

    • ISBN:9787302519157
  • 薪酬管理与设计全案
    • 薪酬管理与设计全案
    • 胡华成/2019-6-1/清华大学出版社/定价:¥59
    • 对于员工来说,只有合理的薪酬才能使其有机会在大城市立足;对于企业经营者来说,想利用为员工“画大饼”“打鸡血”的方式来降低用人成本变得越来越不现实。对于企业来说,短期的低成本使用人才并不能使员工真正留下来。为了解决降低成本与稳定人才之间的矛盾,企业需要一套切实可行的薪酬管理体系,本书涉及的就是这些方面的内容。本书分为上下

    • ISBN:9787302519676
  • 绩效管理与考核全案
    • 绩效管理与考核全案
    • 胡华成/2019-6-1/清华大学出版社/定价:¥59
    • 公司的发展归根结底是由人来推动的,通过绩效管理对员工工作进行合理且公正的评定与认可,激励员工高效工作,变得日益重要。本书从四个模块介绍了绩效管理体系的构成和基本内容——包括制订绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效反馈,并阐述了每个模块的具体实施方法。而且书中还提供了大量实用性的表格,方便读者理解和使用。通过阅读本书,读者

    • ISBN:9787302520610
  • 精益战略:持续增长的利器
    • 精益战略:持续增长的利器
    • [法]迈克尔·伯乐(Michael Ballé)[英]丹尼尔·琼斯(Daniel Jones)[法]雅克·蔡泽(Jacques Chaize)[美]欧瑞斯特·弗姆(Orest Fiume) 著 ,宋杰 译/2019-6-1/清华大学出版社/定价:¥69
    • 本书作者是世界顶尖的精益思想家和实践家。丹尼尔是精益运动的联合创始人;欧瑞斯特是著名精益企业线模公司的首席财务官;雅克是丹佛斯水控制公司的已退休CEO,他亲自领导了这家公司的精益转型;迈克尔已经学习了25年的精益并最先将精益系统视为学习系统。基于多年的研究和实践,他们分享了如何通过精益思维去改写你的行业、你的企业、你的

    • ISBN:9787302514442
  • 财务管理(第5版)
    • 财务管理(第5版)
    • 杜勇 主编 鄢波 陈建英 副主编/2019-6-1/清华大学出版社/定价:¥49
    • 本书以股份制公司的财务管理为主线,讲述企业投资、融资、资本和资产管理四大模块。主要内容包括现值计算、财务分析、长期投资决策、现金流量分析、收益和风险、资本成本和资本结构、企业筹资决策和运营资本管理。本书的特点是:内容新颖,理论与实践相结合,叙述深入浅出,并有较多的实例计算与分析,便于读者在掌握基本理论和方法的基础上灵活

    • ISBN:9787302524687
  • 协同:在知识经济中组织如何学习、创新与竞争
    • 协同:在知识经济中组织如何学习、创新与竞争
    • (美)Amy C. Edmondson(艾米·C. 埃德蒙森)/2019-6-1/电子工业出版社/定价:¥58
    • 在知识经济中,协同意味着完成任务及创造组织价值。在这本具有开创性的书中,哈佛商学院教授艾米?C.埃德蒙森用她20年在各种组织中的研究成果揭示了,组织的成功或失败,怎样及为何取决于团队的"协同”能力——学习和适应环境,以及彼此适应的能力。书中运用了很多世界名企的事例,阐述了如何完成任务、领导力怎样起作用,以及心理安全的人

    • ISBN:9787121354687
  • 感知力:成为数字化时代的领跑者
    • 感知力:成为数字化时代的领跑者
    • [美]Travis Wright(特拉维斯·赖特)/2019-6-1/电子工业出版社/定价:¥55
    • 本书还将赋予读者这样的能力:学会利用EMF的方法将客户体验、社会商业战略和营销技术结合在一起;学会正确地扩展该内容,利用不同的技能来研究数字化;学会引导自己的企业在个人层面和集体层面培养更加敏锐的数字化感知力。

    • ISBN:9787121356421
  • AI赋能——AI重新定义产品经理
    • AI赋能——AI重新定义产品经理
    • 连诗路/2019-6-1/电子工业出版社/定价:¥69
    • 剖析AI技术的发展历程和发展前景,讲述学习AI技术的资料、路径,提出AI时代挖掘需求的方法,总结打磨AI产品的观点、思路,助力产品经理转型和升级成为AI产品经理

    • ISBN:9787121350443