"在今日“内卷”的职场中，焦虑是职场人的常态。当面对这种局面时，你该如何应对？其实，在职场中经久不衰的是能持续创造价值的能力，而创新力就是能帮助你持续创造价值的核心能力。缺乏创新力的人，难以在职场竞争中持续生存、脱颖而出。这是一本帮助职场人，特别是产品经理、设计师、管理者建立并提升创新能力的书。在此书中，“产品创新路径

本书介绍了专利导航与数据可视化之间的关联，以及进行数据动态可视化的优势，并选择数据科学中常用的R语言作为编程工具，以此为示例，具体研究分析了对比、构成类型，分布类型和关系类型三大类图表中十种具体图表的数据动态可视化及其思路。以基本的专利数据为对象，给出了可视化完整详尽的代码与注释，并对代码中的各种包和参数做出解释。本书

本书稿基于企业专利能力的演化视角，通过案例分析与实证研究相结合的方法，研究企业协同创新合作模式的选择与企业内部研发之间的关系，以及协同创新合作对企业专利能力提升的影响路径等。全书分为七章，主要包括相关概念阐述、企业专利能力及协同创新合作现状、企业专利能力演化与协同创新合作模式的匹配关系研究、企业专利能力演化与协同创新互

本书从四螺旋主体及其协同创新、影响科技成果转化的核心问题——信息不对称的解决途径，以及在双循环新发展格局构建中因势利导等角度提出在大众创业万众创新背景下促进科技成果转化的对策建议。在四螺旋方面，建议政、产、研、服四类创新主体各自发挥好促进科技成果转化的相关功能并通过科技服务机构这一支催化螺旋激发各主体协同创新合力，推动

本书以人才区位论与宜居理论等为基础，聚焦创新人才与上海科创中心建设的互动关系与作用机制科学问题，深度刻画上海科创中心建设的发展态势及“三生”基底、创新人才集聚及创新平台投入产出，系统阐释人才与宜居驱动上海全球科创中心成长的理论路径，丰富和发展了创新要素集聚与互动及其催化科创中心建设的理论。

未来世界版图的划分将基于人才数量的多少和科研生态环境的优劣。作为第一资源的人才在任何时代都是稀缺的，为了保障人才的可持续供给，制定有效的人才政策成为科技管理部门的首要任务。然而，仅有政策是不够的，还需要有科学文化的支撑，以营造一个有利于科研的生态环境。本书从多个视角剖析了国内各层级人才政策的运行现状及其存在的问题，并从

本书以科教强省建设研究为研究对象，具有较强的理论价值与实践意义。本书在认真学习研究山东省委、省政府关于山东科教强省建设的战略部署和具体要求的基础上，从理论、实践和政策层面开展研究。在理论层面，关注科技强省建设的重要意义和深远影响，探讨教育、科技、人才一体化、融合式发展的可能性和生效机制。在实践层面，尝试厘清山东科教强省

一、《2023天津科技统计年鉴》由天津市统计局、天津市科学技术局和天津市教育委员会共同编辑制作，主要反映了天津市的科技活动情况，收录了全市、各区和有关部门2022年的科技统计数据。二、本年鉴分为11个部分。第一部分为反映全社会科技活动的综合统计资料；第二部分至第六部分分别为科学研究和技术服务业机构、规模以上工业企业、建

科技智库是中国特色新型智库的重要组成部分，是支撑科技强国战略实施、助力创新型国家建设的重要内容。建设高水平科技创新智库，是科协组织服务国家发展的重要战略任务。河南省科协坚持以省委省政府关注、科技相关为基本原则，紧紧围绕我省经济社会发展中的重大问题、改革发展稳定中的热点问题和关系人民群众切身利益的突出问题，组织开展具有战

根据《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》（试行）而编写的技术经理人（技术经纪人）的培训教材。作者均为一线长期从事科技成果转化理论研究及实操的从业人员。本书紧扣“大纲”，强调实操，在内容的选择上也是有所取，对于科技成果转化一线从业人员实际操作及取得相关的考试证书具有较大的启发和帮助作用。