我们招聘什么样的应届生: 50位名企HR高管的私房话是写给即将毕业走向职场的应届大学生。根据大学生求职中关心的多个实际问题,邀请50家企业的50位HR高管非常真诚、坦白地道出肺腑之言(私房话)。这些企业覆盖了大学生求职的热门行业,如咨询、金融、地产、汽车、高科技等;不仅有500强跨国公司,还有快速增长的民营企业和大中
本书按照教育部关于“加强国民素质教育”的要求,结合社会突发事件应对和学校安全教育,具体介绍了自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等突发事件及安全教育体系知识,并通过案例剖析,为学生提供各类突发事件应对的必备知识、求生技巧、安全培训,提升学生应对突发事件的素质能力。 本书具有知识系统、内容丰富、案例真实、贴近实际、可操
《高校创新人才个性化培育模式探索》紧扣信息社会这一研究背景,阐释高校创新人才培育的时代价值,以个性发展理论、多元智能理论和学习产出理论为基石界定高校创新人才培育模式的内涵逻辑和特征规律。通过梳理我国高校创新人才培育的发展脉络和借鉴美国高校创新人才个性化培育的经验,并以江苏一所高校的创新人才个性化培育实践作为实例进行剖析
以大学生为目标以大学生为目标,精选正在创业路上的大学生典型案例。《“服务+”创业型人才培养:上海财经大学创业企业案例集》案例中的创业项目均由上海财经大学学生发起,并已取得初步成功。以“服务+”为导向针对财经院校“服务”专业特色,以“服务+”为导向,《“服务+”创业型人才培养:上海财经大学创业企业案例集》案例体现了“服务
高等教育新论
本书由多样化与大学理念、一流大学与大学精神、文化素质教育与通识教育和教育与教学质量等四部分组成。作者认为新世纪中国高等教育大众化后发展的关键在于多元化,对此作出了界定,并将高校的恰当定位作为解决问题的核心;从办学理念和大学文化与精神角度深入探讨了各类大学运作,尤其突出了世界一流大学建设;阐明了文化素质教育与通识教育的关
《美国留学实用指南》作者左微结合自己的留学经历以及对多位留学生和大学教师的采访,详细解读留学生活中的常见问题,并提供实用、有效的建议和对策。内容涉及日常学习、人际交流、课外生活、心理建设等,为留学生提供贴心的生存指南。 与一般的指南类图书不同,本书风格活泼、轻松,不仅包含大量的一手经验和实用信息,还是一本有故事、正能量
本书全面地介绍了高校毕业生就业与创业过程中应注意的问题,全书共分为九章,具体内容包括就业指导概述,就业形势与就业策略,职业与职业素质,职业核心能力培养,职业精神培养等。
《环高校经济圈产业链研究:以成都成华区为例》的研究揭示了作为创新体系子系统,企业、高等学校和科研院所以及政府各方都需要整合外部公共资源来弥补自身的不足,推动区域创新体系和自身的建设和发展。大学研发成果的产业化不是一个单纯的技术行为,而是一个涉及政治、经济、丈化、法律、教育、地域空间及其历史积淀的全方位的社会工程,
《我国大学学院组织制度变迁研究》主要分析关于大学基层学术组织相关研究的主要特点、存在的问题及该领域的发展趋势。其次,选取部分大学自新中国成立以来,其基层学术组织的演变。再次,以江苏省本科院校为例,对大学基层学术组织主要负责人排序进行实证研究并探讨其运行机制。