“西南交通大学史”是西南交通大学第一部正规的校史著作。本卷所述为西南交通大学早期校史，涉及近代中国铁路、铁路高等教育兴起的历史背景，晚清和民国初年官方有关铁路与铁路教育的政策、举措，早期校史中山海关北洋铁路官学堂、唐山路矿学堂、唐山铁路学校、唐山工业专门学校等各个时期办学的概况以及相关的历史人物。在撰写过程中，编写组发

该书为陈平原“大学五书”丛书中的一本。 《大学新语》集合了作者近年所撰论文、评论、随笔30篇，通过“大学现状”“大学周边”“大学人物”三个专辑，以开阔的学术视野，以大学为主，兼及中学；以历史为主，兼及当下；以论文为主，兼及随笔，由大学史深入到政策制定及精神传统的探讨，笔锋触及教育资源均衡分配、如何看待大学排名等当下大

“西南交通大学史”是西南交通大学第一部正规的校史著作。本卷主要阐述西南交通大学1972年至1989年这段历史，共分为内迁峨嵋及建校、拨乱反正、成都扩建三大阶段。内容主要突出表现全校广大教师员工在当时特定的历史时期，尽管受到了不公正的待遇（“文革”动乱），处于峨眉极其艰苦的办学条件下，仍然坚持人才培养和科学研究，坚持办学

本书共分为六个模块，包括与人交流、信息处理、自我学习、团队合作、解决问题、创新能力。本书以学习活动为中心，以职业能力培养为目的，以实用、有效、易学为标准，结合教学策略、教学方法、实训活动设计为一体，采用体验式、互动式的“五步”教学法课程体例，凸显了“激发兴趣、体验感悟、点拨指导、有效训练”的教学思路，符合学生认知规律和

本书通过模型与因子分析的方法对我国高等工程教育人力资本投资收益进行了分析，并将其与美国的高等工程教育人力资本投资收益进行了比较。研究发现，与国内其他学科相比，我国的高等工程教育人力资本投资收益居于中等水平；与美国相比，我国的高等工程教育人力资本投资收益水

本书从历史制度主义的视角出发，假设中国高校人事制度变迁的影响因子可以归纳为三类变量：外生性变量（制度环境）、内生性变量（学术和效率）、行动变量（行动主体）。从这三个变量入手研究中国高校人事制度变迁的特点，试图探索中国高校人事制度改革的基本思路，构建中国高校人事制度未来发展的理想图景。当前，国内外学者以中国高校整个人事制

“西南交通大学史”是西南交通大学第一部正规的校史著作。本卷主要叙述了唐山交通大学在“七七事变”后从唐山播迁到湖南、广西、贵州、重庆，抗战胜利后复员唐山，解放前夕又冲破黑暗,迎接解放的历史。1937年到1949年，这是唐山交通大学（现西南交通大学）历史上最颠沛流离的时期。在艰难的环境中，唐院的教学和科研工作稳步发展，取得

本书是对中山大学立项并取得优异成绩的二十项顶尖技术学术竞赛项目的介绍。顶尖课外学术竞赛是指具有重要的国际国内影响，得到学术同行广泛认同，参与竞赛的成员均来自国际国内一流高校或专业学科排名前列的大学同行的专业竞赛活动。本书由中山大学二十个不同院（系）的真实材料汇编而成，凝聚了各个院（系）编著相关人员的心血，旨在为中山大学

《澳大利亚大学教师发展》一书是徐晓红博士在其博士学位论文基础上修改而成的。本研究从大学教师这一学术职业的专业内涵出发，借鉴欧内斯特.博耶的多元学术理论，在大量收集、梳理一手文献的基础上，通过案例分析、实地调研等方法，对澳大利亚的大学教师发展进行了较为全面深入的研究，并试图通过澳大利亚的案例，探索高等教育大众化时代作为学

《大学生创新创业教程》特点：1.编写内容翔实，紧扣时代主题以大众创业、万众创新为导向，以培养大学生基本创业能力为基础，以高职大学生创业实际情况为出发点，融合了大量的行业、企业相关数据资料，提高了创业教育的针对性和有效性，书中很多案例是在校学生的真实创业案例，既为高职院校实行创新创业教育树立了学习榜样，也提高了大学生的阅