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  • 数据要素×
    • 数据要素×
    • 李立中,王喜文著/2024-6-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥89
    • 在数字化时代,数据作为第四要素,与劳动、资本和土地一样具有重要的经济价值。本书深入探讨了数字经济的快速发展对生产方式、生活方式和治理方式的深刻变革,成为全球经济结构重塑的关键力量。以国家数据局最新文件为线索,为读者解读数字经济新蓝图。本书着眼于到2025年以数字经济促进共同富裕取得积极进展的目标,涵盖推动区域数字协同发

    • ISBN:9787523606469
  • 商战
    • 商战
    • 李浩编著/2024-6-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥68
    • 本书是一本基础性的融资入门性书籍,以范围宽、深度浅、突出重点、强调实操的定位,帮助企业家对各种融资方式的基础模式、特点、优劣势、适合的企业类型以及实际操作中的重点问题建立起整体性的认知体系,引导企业家在融资领域沿着正确的大方向前行,少走弯路少犯错误。本书针对的目标读者是企业家而非资本市场专业人员,主要是为了树立正确融资

    • ISBN:9787523608074
  • 中国韧性
    • 中国韧性
    • 宋清辉著/2024-6-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥69
    • 本书讲述了中国经济作为一股在后疫情时代深具韧性、蓬勃发展的经济力量,引领世界经济走出衰退,实现重启。全书提出了中国经济韧性的强大动力源,即国家的战略、宗旨以及政策实践,推动了经济的行稳致远。本书旨在分享中国经济高质量发展的新思路、新动能、新途径,以期为前景迷茫的世界经济贡献“中国智慧”,提供“中国方案”。全书先从自贸区

    • ISBN:9787523606797
  • 敏捷宣言
    • 敏捷宣言
    • (英)阿德里安·佩恩(Adrian Pyne)著/2024-6-1/ 中国科学技术出版社/定价:¥69
    • 本书面向对敏捷性感兴趣,但不是专门从事IT工作的人群。向他们展示了敏捷原则如何在几乎所有部门中得到调整和应用,以更有效地管理项目并创造价值。它解释了项目管理所有方面的敏捷性——从领导、角色和责任到规划、实施、变更控制、风险管理等等。从刚入行以及资深的项目专业人员,到寻求将敏捷性带到IT部门之外来创造价值的高级主管,作者

    • ISBN:9787523605073
  • 数字金融营销
    • 数字金融营销
    • 赵占波 操群 靳菲/2024-6-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥48
    • 本书以突出数字金融营销的特点与满足客户需求为主线,基于营销渠道向线上转移、数字化提高营销效率、公域私域多场景整合营销的发展趋势,沿着获取客户、提高客户活跃度、增加留存、流量变现以及多边网络效应的逻辑展开,强调了数字金融营销管理中的核心问题、基本概念和关键工具,以及面向未来的营销变革与创新。本书汲取了国内外学术界和企业界

    • ISBN:9787300324678
  • 金融计算:基于Python
    • 金融计算:基于Python
    • 张瑞锋/2024-6-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥48
    • 金融计算是Python语言和金融学、金融工程的交叉课程。本书内容新颖,结构合理,实用性强,集Python科学计算与金融计算理论为一体,是一部解决了金融大数据收集、金融产品定价、金融风险测度问题的Python语言编程的教材。本书可以帮助读者理解金融大数据计算、分析的原理,加强对金融市场与系统性风险防范政策的理解与应用分析

    • ISBN:9787300324661
  • 货币金融学(第十三版)
    • 货币金融学(第十三版)
    • 弗雷德里克·S·米什金(Frederic S.Mishkin)/2024-6-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥128
    • 内容简介全球范围内主流的金融学入门级教材,金融学领域的经典之作。本书自引入中国以来,一直畅销不衰。第十三版根据市场反馈和金融市场变化修订,增加了新的小节、专栏和应用,以保证内容的与时俱进。虽然本书做了较大修订,但第十三版依旧保留了金融学专业畅销书的基本品质,其特点如下:?统一的分析框架。运用基本经济学原理帮助读者理解外

    • ISBN:9787300325446
  • HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新(新版)
    • HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新(新版)
    • 马海刚 彭剑锋 西楠/2024-6-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥69
    • 人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。1997密歇根大学人力资源管理专家戴维?尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型,经IBM的实践探索形成今天广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE(人力资源策略)、BP(战略性人力资源)、SSC(人力资源组织)的方式分工协作,就能化解人力

    • ISBN:9787300327143
  • 凯恩斯、拉斯基、哈耶克:经济思想如何影响世界
    • 凯恩斯、拉斯基、哈耶克:经济思想如何影响世界
    • [美]肯尼斯·R.胡佛(Kenneth R. Hoover)/2024-6-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥99
    • 凯恩斯、拉斯基、哈耶克是同一历史时期的三位著名学者,他们不仅在20世纪上半叶他们生活的时代搅动风云,而且对后世产生了巨大影响。本书以他们三人为主角,以他们的身份形成为线索,探讨了他们的经济思想如何形成,他们针对战争、经济危机和社会变革开出了怎样的药方,以及他们的经济思想如何影响了当时和后来的社会。通过本书,我们还能看到

    • ISBN:9787300321738
  • 金融理论与政策(第二版)
    • 金融理论与政策(第二版)
    • 吴晓求 王广谦/2024-6-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥69
    • 本书是金融专业硕士的核心课程之一,由全国金融专业学位研究生教育指导委员会组织编写。本次修订,在上一版的基础上,根据金融政策的最新发展变化进行了替换和补充。本书在探讨传统金融学的理论脉络及现代金融学理论发展演变的基础上,从货币理论与政策、金融功能与金融结构理论、金融市场理论、开放金融理论与政策、金融监管理论与政策五个方面

    • ISBN:9787300324340