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本书系统阐述混合教学改革的相关理论，从课程、专业、学校三个层面提供混合课程教学设计、信息时代专业重构、学校实施混合教学改革的内容、方法及策略，还提供国内外的实践案例，最后展望未来发展。既澄清概念、阐释理论，体现学术引领性，也提供方法、工具和资源，注重实用性。本书系统化阐释混合教学改革的相关理论，揭示混合教学改革的学理依

本书是贯彻国家相关劳动教育文件精神，结合作者多年教学工作经验编写的高校劳动教育教材。本书共8章，包括认识劳动、劳动的形式、劳动传承与创新、劳动精神、劳模精神和工匠精神、新时代大学生劳动教育、劳动与就业创业、劳动与保障、人工智能时代的劳动教育等方面的内容体系。本书旨在引导学生深入认识劳动的意义和价值，体验精妙的中国传统劳

《新时期教师专业发展模式探索与实践》系统、全面地分析与阐述了有关教师专业发展的方方面面内容。首先对教师职业的内涵、形成历史、劳动特点、职业角色、教师职业化进行解析，并分析了教师专业发展的相关理论，以对教师职业与教师专业发展有一个基本认知。接着从教师专业发展途径、教师专业模式、实践、促进机制等层面分析教师专业发展情况，尤

2015年，教育部颁布了《关于加强家庭教育工作的指导意见》，要求“充分发挥学校在家庭教育中的重要作用”。本专著是继《家长进课堂·携手育英才》之后的又一本家校合育的成果集。“家长进课堂”是新时代家校深度合作和积极共育的新样态，也是学校德育工作、家长学校教学改革和家校有效合作创新发展的新模式。宝安区实验学校以“奋斗幸福”办

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本书以心理健康教育的主要问题为基本线索，集中阐明了大学生心理健康教育及其课程的相关问题，并力求灵性教育能够与课程进行有机融合,能够有效地渗透到课程理念中。本书立足实际教学情境，力争做到理论联系实际，尽可能层次化、系统化和多样化，旨在帮助读者更好地认识本门课程。同时，在每一章节中有效借鉴了-些扩展性的小知识，进行了--些

本书以海淀教育人才储备库的管理模式为例，探索了承诺型人力资源管理的结构以及在公立学校中的应用效果。本书共七章，介绍了承诺型人力资源管理的概念和研究成果，介绍了承诺型人力资源管理的结构以及在公立校教师招聘、测评、区聘校用、劳动关系管理、生涯发展等方面的应用及效果，同时介绍了使用信息化方式提高人事管理效率的一些做法。

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本书是首部少儿版的《费曼学习法》。“费曼学习法”被很多人称为史上最强、最高效的学习法,其核心思想是“以教代学,教学相长”,简单来理解就是把你正在学习的东西,用简单的语言讲给另一个不懂的人听,在此过程中加深对所学事物的理解,强调输出思维,在网络上有大量拥趸。(1)以费曼学习法为线索,串起众多实用的学习法:以费曼学习法的步