行政文化是文化在行政管理中表现出来的一种独特的样式，是一定行政组织中行政员工集体创造并公认的文化，是行政物质文化、行政制度文化和行政精神文化的有机结合。全书分别阐述了行政文化学的基本理论、中西行政文化的发展现状、行政文化之间的冲突，以及在社会转型时期行政文化与构建和谐社会之间的关系。构建和谐行政文化的具体措施等。该书为

围绕“封建”名实问题的隐性分歧和显性论争，自20世纪初以来已进行了将近百年，迄今尚无定论。本书集海内外20余位专家之论文，围绕冯天瑜先生著《“封建”考论》，展开进一步的探讨。

《政党论》系统追溯了政党的起源，世界各国政党政治的特点，提出了关于在党的建设方面进行政党间比较、借鉴的一系列重大课题，论证了开展世界政党比较研究对于加强和改进中国共产党建设的巨大潜在价值，而且从这一角度出发，初步系统地探讨了政党比较学科的基本内容和基本框架，对深化政党研究和中国共产党的建设研究，配合即将召开的中共“十七

公共事业管理研究是政治学、行政管理学和公共管理学发展的产物，是人们应对当代社会越来越复杂的社会问题的必然结果。本教材基于一般的公共事业管理理论，在总结多数相似教材的理论成果的基础上，进行了系统的总结和提升。教材的主要内容包括公共事业管理研究的基本范畴、公共事业管理的模式、公共事业管理的主要内容以及公共事业管理的评估等方

本书内容包括：政治学理论与政治制度、科学社会主义的理论与实践、政治学理论与政治制度、中国共产党历史、国际政治等。

马克斯·韦伯（MaxWeber，1864—1920），是德国著名的社会学家、社会哲学家和历史学家，也是现代社会学和公共行政学极为重要的创始人之一，他所创立的社会学体系和研究方法对当代政治社会学产生了广泛的影响。韦伯毕生都在关怀政治事件和政治事务。他是西方政治学界成就卓著者中为典型的代表人物之一，在西方政治学理论和思想的

公共部门人力资源管理是公共部门人事行政的概论或总论。《公共部门人力资源管理》在引进吸收国外理论、方法的同时。借鉴国内同行的经验。求同存异，形成相对成熟的学科体系。涵盖公共部门人力资源规划、职位与人员分类管理、招聘与录用管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、权利义务及权益保障、职业生涯规划、配置与流动等核心职能活动的理论

《地方政府学》通过对已有研究成果的系统整理和充分吸收，运用政治学、行政学、法学、管理学、社会学、历史学、经济学等多学科的理论与方法，对广义地方政府的发展过程和现实实践进行系统描述和全面研究，同时进行一定的历史分析、制度分析、实证分析和理论分析。《地方政府学》可以作为大学本科教材和MPA教材，也可作为党校、行政学院的培训

电子政务是政务机构运用现代信息技术，打破原有组织结构界限，优化原有工作流程，提供公共服务的一种模式。《电子政务概论》在充分反映国内外最新相关理论研究成果，充分反映本国电子政务建设实际的基础上，系统研究了电子政务的基本概念，电子政务兴起的背景，各国电子政务发展的经验以及电子政务的基本设施、信息安全保障，电子政务的内网和外

政治哲学研究正处于中国哲学界研究的热点论域之中，正处于哲学整个学科的生长点的位置。有论者极言之，哲学核心问题正在发生着继“语言学的转向”后，现又面临着“政治学的转向”。当下中国哲学界认为，“近几十年来政治哲学在世界范围内的复兴，尤其是近年来政治哲学在中国的兴起，是值得关注的重大哲学事件”。如赵汀阳先生所说，在现代，政治