本书是一本关于高职院校教师绩效考核与管理的学术性著作。本书首先基于“双高计划”政策框架，研究了高职院校教师绩效管理现状、绩效管理理论基础、基本理论、基本方法，并从规范化基本框架、差异化构成要素和简约化具体内容三个层面构建了高校教师绩效管理体系，如教师队伍建设、教师薪酬管理、教师聘任以及教师考核评价。本书的意义在于为高职

本书以理论研究宏观实证研究与微观调研研究政策建议研究的研究逻辑，首先对相关概念、理论基础及机理分析进行了阐述；然后，对新疆职业教育供给侧结构与产业结构现状及可行性分析进行了探析；在此基础上，分析新疆产业结构升级与新疆职业教育供给侧结构两者之间的关系；之后，通过构建指标体系，运用耦合度模型及协调度模型对两者之间的适应性进

《辽宁机电职业技术学院学生手册》汇集了辽宁机电职业技术学院的学院概况、党委与学生工作部及相关部门介绍、学生管理制度汇编、学生奖励办法及资助体系介绍、学生军训教育、校友风采、很好学生介绍及师生技能大赛报道等内容，同时还收录了国家及地方教育法律法规，方便学生全面了解学院和掌握学院的各项规章制度，自觉遵守法律法规和校纪校规，

本书深入探讨了在新时代背景下，职业教育在培养技术技能型人才中的重要性和挑战。本书系统地分析了中高本贯通教育模式的理论基础、实施现状，并提出了基于职业核心素养的人才培养模式构建方案和评价体系。通过案例分析，本书旨在为职业教育改革提供理论支持和实践指导，以培养具有综合职业素养和实践能力的应用型人才。本书是北京市教育科学十四

本书为国家社会科学基金“十三五”规划2017年度教育学一般课题(项目编号：BDA170026)最终成果，书稿首先从新的国际教育议程、中非关系、中国教育对外开放及非洲教育需求的宏观视角分析论证中非教育合作的新阶段与新需求，然后阐述国际援助非洲教育的战略与经验，再系统梳理中非教育合作的历史及面临挑战、对中非教育合作典型案例

本书以人物小传的形式，展现中国普通高校平凡教师的风采，弘扬优良师德师风，并呈现出一所大学的精神气质。一所大学的精神气质，是该校生命力的重要体现。精神气质的凝练与形成，需要时间的沉淀，精神气质的传承与发展，最重要的载体是人。位居中国西南一隅的西南科技大学，在近70年的办学历程中，形成了“艰苦奋斗、拼搏创新”的西南科大精神

职业教育作为连接教育与产业的桥梁，其管理水平与教学质量直接影响到技能人才培养的效率与质量，进而关系到国家产业升级与经济结构调整的顺利进行。本书对东西部协作背景下的职业教育管理与教学进行了系统论述，以东西部职业教育的必然要求为逻辑起点，先后叙述了东西部协作背景下职业教育管理的具体内容、职业教育的教学基础与教学方法、职业教

职业教育是国家教育事业的重要组成部分，它为社会培养了大量具有专业技能和职业素养的实用型人才，满足了经济社会发展对多样化人才的需求，对促进就业和创业，推动社会经济发展具有重要作用。教育改革只有进入课堂的层面，才真正进入了“深水区”，职业教育聚焦课堂教学的“三教”改革是教育领域基础性、关键性的改革，对提高人才培养质量起着决

本书从职业院校教师发展的实际需求出发，首先对职业院校教师发展的基础理论和思想等进行了论述，然后对职业院校教师发展的相关内容进行了深入讨论，具体包括教师文化素养与师资队伍建设、职业院校教师教学技能、职业院校教师话语亲和力的提升、创新型教师的成长与发展等内容，并对多元视角下职业院校青年教师发展提升做了探讨。

本书通过近年来国家对“双师型”教师的要求和认定标准的深度解读，结合“双师型”教学团队建设的背景分析研究，对“双师型”教学团队建设理论进行延伸研讨，并在此基础上，以贵州交通职业技术学院建筑工程系土木工程检测专业团队(第二批国家级职业教育教师教学创新团队)为例，进行“双师型”教师教学团队建设的可行性分析，通过职业岗位的专业