本书围绕“秘书职业能力”这一研究主题,基于能力素质模型构建的基本逻辑,以胜任特征理论、KSA理论模型、能岗匹配原理为理论基础,通过文本分析、问卷调查、深度访谈、经验归纳等研究方法,尝试解码中国社情下的秘书职业能力结构与要素,并做出具体的分级行为描述,建构出包含岗位知识、专业技能和职业素养三个维度的秘书职业能力金字塔模型
本书作为“机关工作实务系列图书”的一种,内容上涵盖机关工作涉及的15种常用公文、7种法规性公文、12种事务性公文;行文逻辑上抛开“概念、特点、应用”等同类书结构,直接从实际操作环节入手,总结提炼公文写作的实用技巧和最易出错的问题;表现形式上,举出错误案例,以图片形式直观呈现错误,并配以分析、评改。此外,本书还附有“中央
本书依据现代管理运筹学理念,紧紧抓住管理运筹学的特点与发展趋势,全面、系统地阐述了管理运筹学的相关理论与操作方法。主要包括线性规划及单纯形法、线性规划的对偶问题、运输问题、整数规划、目标规划、动态规划、图与网络分析、存储论、无约束非线性规划、有约束非线性规划和排队论等内容。本书不仅全面介绍了管理运筹学的基本理论,而且详
本书分七章系统地介绍了标准化综述、标准化基本概念、标准制定管理、标准化试点示范及应用平台、标准实施与监督、国际标准化、标准化业务技能的内容,覆盖了从事市场监管标准化工作人员日常工作所涉及的标准化政策法规、体制机制、基础概念等标准化基础知识,以及标准监督管理、标准审评、标准化试点示范管理等管理实务和业务技能,做到了标准化
本书为高等职业教育公共课教材,是在第7版基础上修订而成的。内容由基础知识、操作系统、字处理软件基础、电子表格处理软件、办公自动化网络应用基础等五篇组成。本次修订删除了过时的内容,如磁带的使用;或学生在高中已经很熟悉的内容。重点瞄准办公自动化最新软件的使用,如在线文档编辑、音视频制作、网络会议等。基础性内容考虑使用较多的
本教材为“十四五”职业教育国家规划教材。教材内容包括秘书实务概述、秘书的接待工作、秘书的日常事务工作、沟通与协调工作、会议组织与服务、商务活动、文书处理与档案管理、参谋与信息调研工作共八章。各章由学习提示、引导案例、正文讲解、案例分析、实践训练等部分构成,注重创新,强调实用,紧扣时代脉搏,语言简明通俗。在内容设计上尽可
本书适应数字经济时代对高素质复合型秘书人才的要求,综合了秘书学专家、教授以及富有秘书工作实践经验的秘书工作者对教材的修改意见,在前一版的基础上新增了部分案例,删除了部分过时的案例和知识,同时增加了国家有关部门最新发布的秘书工作细则,使得本书的知识体系更加完整,更加符合时代发展的方向,更加具有可操作性。本教程从秘书工作原
管理文秘作为由管理学与文秘学交叉而形成的一门新的文秘科学,在新时代日益受到管理者、文秘及管理学和文秘学研究者的关注。《管理文秘(第三版)》从探究管理文秘的内涵切入,立足于工作技能与沟通管理,构建以辅助决策、信息管理、公共关系管理、会议管理、办公事务管理、文书档案管理、调查研究和公文处理等为支撑的管理文秘工作体系,结合新
本书以AGE生长型企业组织建设的系统方法与实践为基础,详细阐述了高效能会议与会议领导力提升整体模型的理论与工具,并通过提供实用的案例与图表,帮助读者评估和提升会议的效能、会议领导力的水平。基于大量实战案例的分享,本书还向广大的企业家、创业者、管理者、组织工作者、人力资源管理者等揭示了各个类型的关键会议背后的战略、运营与
本书全面介绍管理信息系统概念,结构,技术,应用及其对组织和社会影响。《管理信息系统》(第7版)简明版主要修订的内容为概念篇、技术篇、应用系统篇等。修订比例大约是1/3。