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书中不仅展示了AI和机器人技术在优化人力资源流程中的前沿实践，还探讨了人和机器协作的未来趋势。通过实际案例和理论讨论，本书为读者提供了一套全面的理解和应用数字化工具于人力资源管理的框架，旨在帮助读者把握数智人力资源管理的未来发展，引领组织与时俱进。

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》共15个部分60条，其中第11部分第43条就是完善就业优先政策，进一步作出一系列重大部署。 本书是研究阐释党的二十大精神国家社科基金重大项目《新型城镇化进程中增强公共服务均衡性和可及性关键问题研究》（23ZDA096）的阶段性成果，也

《四川人力资源社会保障发展报告（2023-2024）》汇集了2023~2024年四川省人力资源社会保障事业发展现状及趋势的研究成果。这些报告涵盖劳动就业、人事人才、社会保险、农民工工作等方面，是四川省有关理论工作者与实践工作者一起针对目前人社领域面临的重大问题及热点难点问题开展的调查研究和研判分析，旨在为推动人社事业实

本书所关注的劳动力市场极化现象，是第四次工业革命以来各国面临的劳动力市场结构变化的主要趋势，是当前劳动经济学研究的重点。本书基于笔者的博士学位论文，凸显的研究价值有： 从劳动力供给变动角度出发，引入空间均衡分析，从劳动力流动的视角对劳动力市场极化问题进行了理论分析，并利用中国流动人口动态监测数据对理论命题进行实证检验，

培训与人力资源开发是人力资源管理的六大模块之一。本书围绕培训与人力资源开发的理论、培训需求分析、培训计划制订与课程体系设计、培训师资队伍管理、培训方法选择与组织实施、培训效果评估与转化、职业生涯管理、培训与人力资源开发的新趋势等内容，讲解和阐述需要掌握的理论、方法和应用。为了帮助读者有效地学习和理解相关知识，本书各章安

本书深入探讨了人力资源管理的各个方面，包括人才选拔与培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。书中提供了一系列的管理工具和框架，帮助读者理解如何在不断变化的工作环境中有效地管理和发展人力资源，强调了人力资源管理的战略性地位，以及如何通过人才的吸引、发展和保留来提升组织的整体竞争力。通过阅读本书，读者可以

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创业动能积累指的是创业者在创业过程中不断积累的动力，抵抗挫折的能量。路径优化则是指在创业过程中不断筛选最能激发创业动力的方向，团结最有能量的团队，寻找最优的创业路径，以提高创业成功的概率。本书探讨了创业动力、能量积累和路径优化的重要性。通过分析创业者不同的动能来源和路径选择，揭示了创业成功的内在机制。同时提出创业路径优

本书采用项目任务式结构编写，依次介绍了人力资源管理概论、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源管理职能优化等内容。本书既注重人力资源管理理论的系统性、科学性、前瞻性，也注重人力资源管理实践的可操作性，旨在充分培养学生应用人力资源管理理论解决实际问题的能力。