本书采用动态能力分析方法，以河南圣德医院为例，探讨动态能力在应对外部环境中的重要性，以及动态能力在组织资源、组织能力与工作满意度之间的中介作用，并探讨动态能力在提升医护人员工作满意度中的作用。

本书在认真研究医疗卫生系统招聘考试面试真题及了解面试考情的基础上编写而成。主要分为三大部分，即结构化面试专项训练、医疗专业能力训练和医疗结构化面试历年真题集锦。从面试专项能力训练，到专业能力训练，再到强化练习，全方位帮助考生提升面试能力，掌握面试技巧。本书紧跟面试考试命题趋势及考试特点，题量充足，解析详实，便于考生多次

《广东卫生健康年鉴2022》是由广东省卫生健康委主办，广东省卫生健康委各处室和省中医药局、各市卫生健康局(委)、广东省卫生健康委直属单位及行业有关单位共同参与编纂的省级卫生健康专业年鉴和资料性工具书。该书旨在全面地、系统地、翔实地汇集和录载2021年年度广东在医疗、预防、保健和医学科技教育等方面的发展状况和取得的成果，

《医疗健康大数据RPA应用与实践》是由深圳市卫生健康发展研究和数据管理中心主编的专业图书。RPA是指机器人流程自动化(roboticprocessautomation),又称软件机器人、软件自动化、智能过程自动化，是一种新型的人工智能虚拟流程自动化机器人。本书通过介绍RPA的技术特点及其在医疗等领域的应用情况，能够帮助

本书共五篇，第一篇为第五次上海市国民体质监测公报，第二篇为监测方案，第三篇为结果概述，第四篇为统计数据，第五篇为数据研究。

本书共11章，内容包括：医院组织管理、医院人力资源管理、医疗质量管理、医院感染管理、医院护理管理、医院科教管理、医院绩效管理、医院后勤管理、医院经营管理、医院卫生技术评估、整合型服务模式。

本书共八章。第一章分析了当前我国卫生人力资源管理面临的挑战与应对措施。第二章阐述了卫生人力资源管理规划。第三章至第八章均为卫生人力资源管理实训的内容，包括医务人员的招聘与甄选的制度与流程，解除或终止劳动合同的制度与流程，社会保险管理的制度与流程，绩效管理的制度与流程，薪酬管理的制度与流程以及职业生涯管理的制度与流程。本

本套图书以国家卫生健康委人才交流服务中心推荐用书《全国卫生专业技术资格考试指导护理学(中级)》为蓝本，共设计考纲聚焦、考点导航、经典考题、押题密卷四个模块。“考纲聚焦”模块明确每章重要考点。“考点导航”模块高度提炼核心考点，并配有丰富的应试口诀及试题点睛。“经典考题”模块精选了历年典型考题，每道题后附有答案。书末附有3

本书设计考纲聚焦、考点导航、经典考题、押题密卷四个模块。“考纲聚焦”模块明确每章重要考点。“考点导航”模块高度提炼核心考点，并配有丰富的应试口诀及试题点睛。“经典考题”模块精选了历年典型考题，每道题后附有答案。书末附有3套单科“押题密卷”，供考生实战演练。

本书为2024全国护士执业资格考试辅导讲义的配套精选习题。习题注重优化，内容精练，紧密结合最新考试大纲和权威考试指导，满足考生复习检测的需求。本书是完全符合新护考精神的辅导教材，突出新护考的“护”字，在精研新大纲实施后题型特点的基础上，以最权威、最具指导性的《2024全国护士执业资格考试指导》为蓝本，对新护考已经涉及和