《终极求职指南》（原书第五版）是一本一站式求职指南，为每个求职阶段提供建议，从准备一份有说服力的简历，到写作求职书和邮件，再到给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式应对求职的成与败。

本书从家庭幸福之道的内涵、本质、经营、管理、兴盛、矛盾处理等各个方面进行了全方位地阐述，同时辅以一些拥抱幸福的秘笈和幸福家庭的哲思心语，让你轻松明白家庭幸福的道和术，给你带来希望，带来真正的温暖，成为你心灵的港湾、事业成功的后盾，以及取之不尽、用之不竭的幸福源泉。

《工作就是解决问题》主要讲述了作为员工，应该要尽职尽责地去主动工作，尽力解决自己面对的问题。身在职场，所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的好证明。

我们期盼梦想，但惧怕现实，梦想和现实之间的差距怎么弥补？我们需要重新设计职业生涯，用新的方法建立可持续的通道。职业生涯占人生的一半时间，是一场长达40年的长跑，我们往往缺乏全局观，只关注眼前的一步，做出非常局限的职业决策。在这样一个不确定的时代，选择和努力同样重要。职业通道是努力时的选择，也是有选择的努力。随着平台战略

本书共九章，内容包括：家庭与现代性、研究的方法和数据收集的方法、中国的传统家庭及养老、现代性与家庭及赡养责任的结构性转变、现代性与中国的家庭及养老的改变：以云南省的一个村庄为例等。

本书共六章，内容包括：老龄化及其影响因素、老年人的居住安排、老年人的经济支持、老年人的照护系统、世界人口老龄化对中国的启示等。

本书是作者十余年工作经验的总结，分四个章节“直面自己学会选择”“职业规划到底有多重要”“让你如虎添翼的工作技巧”“无论工作还是生活拎得清重要”，为读者阐述职场生存的本质。作者将自己的工作经验毫无保留的和盘托出，旨在帮助更多的年轻人找到职场的方向，让年轻人早日意识到“我们到底是在为什么而工作”，这些工作理念和工作技巧非常

母亲对于孩子的依恋始于何时？传统观点认为，亲子关系是在孩子出生之后父母与子女之间形成的人际间相互关系。事实上，母亲对于孩子的情感连接早在孩子出生前就已经开始了，这种母亲对于未出生孩子的依恋就是母胎依恋。本文打破了已有研究的局限性，将目光集中在母亲对于孩子的依恋发展过程中。历时数年，综合运用质性与量化的方法，追踪了数以百

在本书中，博报堂生活综研(上海)向我们诠释了孕育在潮流变化中的巨大新生群体：“热活族”，他们在“享受生活的热情”与“时代潮流的变化”相互碰撞中推动着整个社会的“年轻化”趋势。在消费降温、生产疲态等消极预测中，“热活族”们逆流而上，集聚着强大能量并刺激了中国消费市场的巨大潜力。本书用较大篇幅介绍了该如何抓取目标人群作为新

本书将招聘与培训理论与实践中的经典案例、情景故事、实务操作等有机结合起来，比较全面地展示了招聘与培训的理论、技巧和发展趋势，构建了独特的招聘与培训管理体系。全书内容深入浅出，特别注重系统性和实用性。本书适合作为普通高等学校工商管理类本科生、研究生教材，也可供企业管理人员，尤其是从事人力资源管理工作以及从事招聘与培训研究