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当前分类数量:2223  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 人力资源培训与开发操作指南
    • 人力资源培训与开发操作指南
    • 乔继玉,李思达 著/2021-5-1/ 人民邮电出版社/定价:¥79.8
    • 在当下的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的首要资源,人才是推动企业发展的首要因素。那么,企业如何培养为己所用的人才?怎样有针对性地培养专项人才?如何规划人才梯队建设?如何开发出实用、优质的课程?《人力资源培训与开发操作指南》针对这些问题,一一给出了答案。《人力资源培训与开发操作指南》从企业人力资

    • ISBN:9787115562968
  • 中国人口老龄化与劳动生产率(影响机制及其政策应对)
    • 中国人口老龄化与劳动生产率(影响机制及其政策应对)
    • 李竞博 著/2021-5-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥98
    • 我国已经进入人口老龄化社会,人口老龄化的发展过程呈现“规模大、发展速度快、不可逆转”的典型特点,未来人口老龄化必将继续加剧。在此背景下,国家已经提出要实施积极应对人口老龄化国家战略,因此,需要从多方面明确目标和定位,使经济发展与人口老龄化相适应。与此同时,我国讲入经济高质量发展的新常态阶段,作为国民财富储备的重要手段,

    • ISBN:9787520182393
  • 县域全要素生产率提升中的结构红利:基于技术进步偏向的视角
    • 县域全要素生产率提升中的结构红利:基于技术进步偏向的视角
    • 孙学涛 著/2021-5-1/ 人民出版社/定价:¥35
    • 本书以中国1869个县域为例,采用Moran’sI指数检验了技术进步偏向和产业结构的空间效应,运用SARAR模型验证技术进步偏向对县域产业结构的影响;采用Meta-Malmquist指数法测度县域的全要素生产率,运用SARAR模型验证产业结构对县域全要素生产率的影响以及技术进步偏向对县域结构红利的影响,并进行稳健性检验

    • ISBN:9787010233192
  • 歧视经济学(诺奖)
    • 歧视经济学(诺奖)
    • [美] 加里·贝克尔 著,于占杰 译/2021-5-1/ 商务印书馆/定价:¥50
    • 本书是发展经济学中的经典著作,有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中,贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是,对雇主来说,歧视就是成本,会使其在市场竞争中处于不利的地位。从

    • ISBN:9787100194617
  • 劳务派遣服务与规范化管理系列--劳务派遣公司规范化运营手册
    • 劳务派遣服务与规范化管理系列--劳务派遣公司规范化运营手册
    • 弗布克管理咨询中心 编著/2021-5-1/ 化学工业出版社/定价:¥59
    • 《劳务派遣公司规范化运营手册》从劳务派遣公司规范化运营出发,全方位细化了劳务派遣公司组织设计、业务运营与内部管理3个方面的工作,具有很强的实用性和可操作性。《劳务派遣公司规范化运营手册》内容包括劳务派遣公司的成立与业务范围,劳务派遣公司的组织设计,劳务派遣业务解决方案,劳务派遣业务市场开拓,劳务派遣业务规范化运营,劳务

    • ISBN:9787122384201
  • 精益管理工具箱系列--人力资源管理实用制度与表格范例(图解版)
    • 精益管理工具箱系列--人力资源管理实用制度与表格范例(图解版)
    • 企业管理工具项目组 组织编写/2021-5-1/ 化学工业出版社/定价:¥98
    • 内容简介《人力资源管理实用制度与表格范例(图解版)》一书从人力资源管理实用制度与表格入手,第一部分详细讲解了人力资源管理体系的建立,具体包括人力资源管理体系概述、人力资源管理业务要领、人力资源部部门架构和人力资源部岗位说明;第二部分首先对如何制定人力资源管理实用制度进行了讲解,并提供了10项人力资源事务管理制度的模板和

    • ISBN:9787122385819
  • HR精英必备的心理学常识
    • HR精英必备的心理学常识
    • 高晓红 著/2021-5-1/ 中国铁道出版社/定价:¥69.8
    • 本书作者作为一名HR从业者,全面介绍了HR工作中涉及的各种心理学知识,将重点定位在人力资源管理实战中看人、识人的原理、技巧、方法,并以情景案例的形式,从员工的行为表现、情绪情感、团队合作等方面进行分析,让读者更容易理解和掌握相关的心理学知识。紧紧围绕人力资源管理实践,将心理学知识经过提炼与分析,以通俗易懂的文字表达出来

    • ISBN:9787113275082
  • 从HRBP走向HRD:HR如何像CEO一样思考?
    • 从HRBP走向HRD:HR如何像CEO一样思考?
    • 卢志明/2021-5-1/ 中国法制出版社/定价:¥69
    • HR要跳出HR本身,站在CEO的角度来看问题,并以业务取得成功作为HR的工作目标,这是一种HR工作观。基于此,本书浓缩梳理了HRBP到HRD所应具备的战略格局、思维模式,工作思路与方法论,并系统梳理分享了一系列实践方法。当你更新了理念,提升了格局、换了新角度,相信你做事的切入点、着力点、思路和方法都会焕然一新。本书既是

    • ISBN:9787521615814
  • 人力资源专业英语
    • 人力资源专业英语
    • 陈志红,杜娟/2021-4-1/ 南京大学出版社/定价:¥0
    • 本书是以人力资源专业的知识框架为素材,用语言学习的方法将它们有机地编撰成有具有一定鲜明特色的教材。本教材的特点是基于西方人力资源管理理论,并结合中国人力资源管理实践中的新问题,为读者构建人力资源管理专业知识体系,掌握相关英语进行准确表达提供参考。通过本教材的学习,学生能掌握必要的英语语言知识,提升专业领域中英语交流能力

    • ISBN:9787305242380/01
  • 人力资源管理专业知识与实务(中级)题库一本通
    • 人力资源管理专业知识与实务(中级)题库一本通
    • 赵照编/2021-4-1/ 中国国际广播出版社/定价:¥52
    • 本书分为精练阶段、专项演练阶段、实战阶段、突击阶段四篇,结合最新官方考试大纲和教材内容,整理分析了人力资源管理专业10年以上的历年真题。

    • ISBN:9787507848854