本书理论上的意义在于弥补双创理论研究方面的空白，在充分把握中国双创前沿的基础上，系统性总结归纳中国双创经验与模式。基于联合国对创新创业的三元评价体系，构建中国双创指数，形成引领双创学术研究的风向标，打造双创理论研究方面的指数品牌。实践意义在于紧紧把握中国双创实践最前沿，传递双创发展动态，评价双创实践绩效，研判双创发展方

本书共十三章，内容包括：人力资源管理导论、人力资源战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘管理、员工培训管理、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系、人力资源管理信息系统。

人力资本与环境质量的关系

【通用信息】 书名：粤创新动力广东众创杯创业创新大赛五年集锦 书号：ISBN978-7-5491-2290-5 定价：68.00元 编者：广东省人力资源和社会保障厅 版次：1版1次 出版日期：2020年12月 印次：1 印刷时间：2020年12月 装帧：平装 页数：228 字数：168千字 中图分类号：第226447号

为认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控一系列重要指示精神和党中央决策部署，统筹推进疫情防控和支持企业复产复工，全国总工会联合国家协调劳动关系三方下发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》《关于应对疫情影响进一步做好集体协商工作的通知》文件。 为进一步指导各地工会深入开展集体协商

《“十四五”普通高等教育规划教材工程教育创新系列教材新工科创新创业项目管理与实践》为“十四五”普通高等教育规划教材，工程教育创新系列教材。该书将“新工科”的“五个新”与现代工科前沿课题及代表性研究方法相结合，并基于真实企业环境，借助集成产品开发模式思路，介绍了项目管理知识、产品开发和实践的方法，列举了企业实际的管理案例

《新业态下我国劳动力市场的新特征及其治理研究》探讨了新经济业态导致劳动力市场出现了新特征，以远程劳动、平台用工等为主要形式，以灵活化为主要特征的新型用工模式受到企业重视。由于目前多与标准劳动关系相契合的用工制度难以对新型劳动关系进行规制，在其认定标准、治理路径等方面制度供给不足，对新型劳动关系下的劳动者劳动权益保障带来

在中国人口态势发生重要转变的时期，其一直依赖于人口和劳动力优势而发展并成为国民经济主要支柱的制造业产业发展该何去何从成为学术研究者和政策制定者关注的重要问题。在本书中，作者致力于将中国的人口转变和劳动力市场的变化纳入到产业发展、产业转移、产业转型、人力资本提升和生产率改善等问题的探讨中。得益于中国规模以上工业企业数据所

本书通过对经济增长理论和制度经济学相关文献的简单回顾，发现全要素生产率（TFP）差异是造成国际间收入差距的重要原因，而要素配置扭曲的存在会导致全要素生产率的损失。本书以转型国家市场化改革的视角从理论和实证两方面对要素配置扭曲产生的制度原因、经济影响及相关对策进行了分析和探讨。研究发现：市场化改革对转型国家的经济绩效具有

本书为“当代中国发展报告”之一。本书围绕高等教育扩展背景下的劳动力市场变革，深入分析了起始于1999年的高等教育大规模扩招，对劳动力市场究竟产生的影响。本书认为，最近十多年，面对大幅度增加的人力资本，劳动力市场已经做出了多方面的调适，但与巨大的人力资本储备相比，劳动力市场仍需做进一步的完善。本书最后指出，从国家层面上讲