本书以关乎国计民生和全面建成小康社会、提升中国城镇化水平、推动城乡一体化建设过程中的关键因素农民工落户问题为切入点，讲清政策精神、讲实实际困难、讲明应对措施，帮助广大干部群众知晓中央有关农民工落户的的政策精神和重大决策部署，知晓在实际工作中如何去做，从而为中国乡村振兴战略、中国城镇化建设服务，具有很强的针对性和重要的现

本书采用白描式研究手法，还原三和青年生存处境，全景式展现“90后”和“00后”农民工流浪三和的生活，打破大众对这一群体的刻板印象，了解中国社会剧烈变革之下的城市化问题，探寻解决底层社会问题的进路。

新型城镇化背景下，户籍制度、农地制度等农民工永久迁移的制度性障碍基本消除。不过，自改革开放以来，中国社会逐渐呈现出不确定性、高风险性的液态现代性特征。当下，进城农民工深刻体验了就业市场、社会保障、社会资本、生活环境等方面的不确定性和高风险性。与此同时，农村社会的福利体系不断完善、农业现代化水平逐步提升、农村生活方式日益

本书以流动人口大省浙江为研究样本，在对新生代农民工市民化成本进行概念界定和实证测算的基础上，结合浙江省情和区域发展实际，提出了构建“多元协同”市民化成本分担机制的可行路径，进而提出了相应的政策创新组合以推进农民工市民化成本的有效分担，对减轻流入地政府的财政支出压力、平衡各参与主体的利益诉求、推进新生代农民工市民化进程等

本选题以提升组织力为重点,突出思想政治教育的功能。有效提升农村基层组织服务能力,积极传承和复兴优秀传统乡村文化,有效提升乡村治理能力,进一步夯实乡村振兴战略下的基层组织建设的组织基础、物质基础、文化基础和社会基础。

代际间的“代差”是农民工群体显著的特征之一。就业是农民工进入城市后的第一步，只有当农民工寻找到了一份长期稳定的工作并具有比较雄厚的经济实力，才会更可能与城市居民进行互动，并真正融入城市。《农民工职业选择与城市融入的代际差异》以农民工就业状况作为研究其城市融入的起点，对农民工职业选择、职业流动及其影响因素的代际差异进行比

本课题以社会管理理论、人口迁移理论、行为科学理论为基础，以新时代城镇化为背景，以农民工为研究对象，以城镇落户意愿和行为及其转化为主线，以提出针对性的政策建议为目标，主要研究如下内容：第一，通过对江苏省内不同类型城市76名农民工的深度访谈，了解了农民工在城市就业现状和落户决策心理特征，运用NVIVO质性分析工具，基于扎根

本书内容主要基于社会生态学的视角探析市民化进程中农民幸福感的相关问题。本书梳理了不同学派对于幸福感概念的理解，总结、概括了社会生态学研究的不同理论学派。在此基础上，选取典型区域进行幸福感的实证分析，试图构建失地农民幸福感函数，并寻求提升失地农民之幸福感的有效路径。最后，本书展望了市民化进程中农民幸福感研究的方向和重点，

新生代农民工的人力资本不足，成为影响他们就业、生活、市民化以及我国产业结构升级和制造业强国战略实施的巨大掣肘。本书从人力资本理论、发展型社会政策理论以及社会治理理论视角，探讨建构新生代农民工教育培训政策体系，重点围绕影响新生代农民工教育培训意愿的因素、相关变量卡方检验与双变量统计分析以及因子分析、单因素方差分析、Log

本书从“人的城镇化”理念出发，沿着“农业转移人口宏观特征与市民化态势（背景态势分析）→农业转移人口市民化的政策、制度障碍（宏观需求分析）→农业转移人口的需求与市民化影响因素、机制（微观需求分析）→农业转移人口市民化的政策、制度创新（供需匹配）”这一政策和制度供需分析链条，将加快农业转移人口市民化问题置于可持续生计发展框