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《2024国资国企改革创新成果案例汇编》是对近年来国有企业改革成果的全面梳理和总结。该汇编通过一系列典型案例，深入展示了国企改革的进展、成效与经验，为进一步深化改革提供了借鉴和启示。本书收录了200多位企业高级管理人员基于130多家重点国有骨干企业管理改革创新实践创造的经典案例(成果)。内容涵盖了战略管理、组织管理、运

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本研究基于“量表修订—双元机制净效应分析—组态效应分析—边界条件分析”的思路，综合运用定性定量方法，探究工作环境对员工创新行为的影响机制。研究修订了新情境下的工作环境量表，构建了问题导向与情感导向的双元机制“净效应”模型，并运用模糊集定性比较分析发现了不同的有利于员工创新行为的条件组态。此外，研究从员工创新行为的不同阶

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