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当前分类数量:2223  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 人力资源管理高效工作手册
    • 人力资源管理高效工作手册
    • 凤凰高新教育/2019-11-1/ 北京大学出版社/定价:¥88
    • 人力资源是知识经济时代的首要资源。人力资源不仅是一门专业更是一门艺术,全书以通俗易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理的基本概念和技术方法。本书在人力资源规划、员工招聘管理、员工面试与筛选、员工录用管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工培训、管理员工晋升与离职管理、劳动合同管理、员工档案管理等方面为人力资源管理方面

    • ISBN:9787301308967
  • HR的分析力 人力资源数据分析实践指南
    • HR的分析力 人力资源数据分析实践指南
    • [美]奈杰尔·古恩诺,乔纳森·费拉尔,谢丽·芬泽/2019-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥79
    • 大数据、人工智能和物联网等已不再是人力资源管理的未来设想,而是现实的应用工具,作为人力资源管理者和人力资源分析人员,你不仅要接受它,更要熟练掌握它! 《HR的分析力人力资源数据分析实践指南》汲取了全球范围内人力资源分析领域的领军者从丰富的实践中得出的真知灼见,为构建人力资源分析体系,实现人力资源分析的价值提供了一个框架

    • ISBN:9787115518279
  • 人力资源管理实战进阶 招聘 培训 绩效考核 薪酬管理与风险防控
    • 人力资源管理实战进阶 招聘 培训 绩效考核 薪酬管理与风险防控
    • 于元香/2019-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥59.8
    • 《人力资源管理实战进阶招聘培训绩效考核薪酬管理与风险防控》采用情景对话+技能学习+案例展示+案例分析四位一体的写作方式,通过8章专题内容、80多个企业真实案例、130多个情景对话、170多张图片,帮助读者由浅入深地学习人力资源管理从招聘、入职管理、培训,到绩效考核、薪酬管理、离职管理等一系列工作流程。《人力资源管理实战

    • ISBN:9787115517845
  • 组织设计与工作分析
    • 组织设计与工作分析
    • 萧鸣政,张满,张占武编著/2019-10-1/ 高等教育出版社/定价:¥45.8
    • 本书是在北京大学政府管理学院本科生《组织设计与工作分析》课程多年教学实践基础上,由北京大学人力资源开发与管理研究中心与企业相关专家人员编写而成,主要内容包括组织设计理论与方法、工作分析的方法与技术、组织设计与工作分析的实践案例与操作流程说明等内容。在编写过程中,广泛吸取了作者长期研究的相关成果、国内外同行的相关研究成果

    • ISBN:9787040523652
  • 中国人力资源发展报告.2019
    • 中国人力资源发展报告.2019
    • 余兴安主编/2019-10-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥128
    • 本书从整体、专题、综合等角度,回顾、梳理了一年来中国人力资源、人才工作、公共部门人事制度、就业创业、社会保障、人力资源服务业等方面改革和发展的新动向,力图为相关研究提供借鉴,为政府决策提供参考。

    • ISBN:9787520156745
  • 人力资源管理:理论、方法、实务(视频指导版)
    • 人力资源管理:理论、方法、实务(视频指导版)
    • 赵曙明 赵宜萱/2019-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥49.8
    • 本书围绕人力资源管理这一主线,以理论方法实务的展现形式,构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。本书在系统阐述人力资源管理理论的基础上,讲解了人力资源战略与规划、工作分析与设计、招募与甄选、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动安全及劳动关系管理、人力资源管理的新趋势等理论和方法。本书适合人力资源

    • ISBN:9787115494955
  • 创业与资本市场
    • 创业与资本市场
    • 尹苗苗、刘玉国、李北伟/2019-10-1/ 清华大学出版社/定价:¥44
    • 本书主要讲述创业与资本市场的联系,重点阐述创业活动过程中的投融资行为与资本市场的联系,全书分为四个部分。*部分讲述了创业及创业活动的相关概念,从机会、资源、团队这三个创业要素的角度界定创业活动。第二部分则是按企业生命周期理论,着重分析每个创业阶段的创业活动和资本市场有何联系。第三部分对创业活动与资本市场的外部环境和相关

    • ISBN:9787302534662
  • 人力资源培训与开发(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列;普通高等职业教育“十三五”规划教材)
    • 人力资源培训与开发(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列;普通高等职业教育“十三五”规划教材)
    • 吴颖群 姜英来/2019-10-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥32
    • 本教材为项目化教学教材,分为六个项目,17个子项目,具体内容包括识别培训与开发(任务1识别培训与开发知识;任务2理解培训与开发岗位职责)、分析培训需求(任务1掌握培训需求分析的程序;任务2把握培训需求分析的层次;任务3运用培训需求分析的方法)、制定培训与开发计划(任务1确定培训目标;任务2确定培训对象和内容;任务3选择

    • ISBN:9787300272993
  • HR劳动关系经典管理案例
    • HR劳动关系经典管理案例
    • 潘辉/2019-10-1/ 中国法制出版社/定价:¥59
    • 这本书很不仅全面介绍员工关系履行过程中的风险点,而且给出规避风险的建议,更为重要的是,书中大量的案例有助于读者进行系统学习。

    • ISBN:9787521605372
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 唐贵瑶 孙卫敏/2019-10-1/ 经济科学出版社/定价:¥67
    • 21世纪是知识经济时代,组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人力资源,代表了组织所拥有的专门知识、技能和能力的总和,是组织提高核心能力实现其战略目标的关键因素。21世纪是以人为本的管理时

    • ISBN:9787521806106