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在中国式现代化建设的新时代，企业人才是第一资源，是企业的核心竞争力。在国有企业新一轮深化改革中，企业应立足实际、认清形势，创新人力资源管理、健全人才开发和使用体系，完善配套的人岗匹配、评聘、激励约束机制，不断增强人才队伍的数量和质量，促进企业实现高质量发展。本书围绕新时代企业人才管理，介绍人才管理基本概念、国内能源企业

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