本书由数据的基本属性切入，深入剖析数据的自然属性、社会属性以及法律属性，创新性地提出“三维定位”数据法律属性分析方法，聚焦数据价值化过程，详细阐述数据资源化、数据资产化、数据资本化三个关键阶段，探索国外数据要素市场化的实践与进程，突出展示中国在全球数据资产入表领书的领先地位和独特优势。在此基础上，系统梳理数据资产相关法

本书为作者的博士学位论文。本书沿用行为公共管理学视角，将知识产权公共服务置于中小企业创新场景中，对知识产权公共服务采纳、满意度的影响因素及机理等心理体验进行微观刻画。围绕客户感知，定量与定性相结合，通过服务采纳与满意度研究分别对中小企业知识产权公共服务运用的前后两个阶段进行深入分析，对相关影响因素与影响机理进行探究，得

绩效管理是大中型企业人力资源管理的难点，但企业经常存在以下问题：重考核轻赋能---忽视对考核人的赋能教练，导致绩效提升有限；重定性轻量化---忽视定量的客观考核，导致考核结果分歧大；重指令轻沟通---忽视绩效沟通面谈，导致绩效指标下达简单武断；重结果轻过程---忽视考核过程的纠偏，导致绩效考核舍本逐末；重负向轻正向--

大经管生态圈综合实训通过对不同形态组织典型特征的抽取，营造一个虚拟的商业社会环境，让受训者在虚拟的市场环境、商务环境、政务环境和公共服务环境中，根据现实岗位工作内容、管理流程、业务单据，结合与教学目标适配的业务规则，将经营模拟与现实工作接轨，进行仿真经营和业务运作，可进行宏观微观管理、多人协同模拟经营，是一个可以满足多

本书一方面围绕企业的品牌与文化的双修共进、同频共振，探讨企业的品牌与文化之间的内在逻辑、品牌与文化存在的价值意义、品牌与文化建设将来的前景；另一方面贯穿着品牌与文化建设的方法论，结合作者多年关于企业文化建设、企业品牌建设的实践和体会，介绍了工作思路、路径和具体工作方法。

本书聚焦企业战略风险承担问题，以企业行为理论、制度理论、前景理论、战略参考点理论等为理论基础，将组织期望纳入企业战略风险承担理论的分析框架，拓展基于多个目标的组织期望内涵，将情境因素分类细化，并进一步将企业战略风险行为具体化，研究组织期望对企业战略冒险行为决策的影响及其演绎规律，以及其对企业战略风险承担选择的驱动机制。

本书通过招股说明书及金融数据库搜集数据，建立了1999年至2017内地企业赴港IPO数据库，研究了内地赴港IPO企业与ABS企业的空间分布，并根据企业间服务关系和合作关系分别构建了企业网络和城市网络，克服了现有城市网络实证研究中企业总部分支的组织关系数据无法反映实际经济活动的局限性，并提供了研究世界城市网络的另一种视角

本书对云南交投集团近年来培养各类人才的做法、成效和经验进行全面调研、总结，梳理集团公司人才发展现状，总结提炼在人才培养和作用发挥的做法、经验；围绕现代产业建设内容及集团公司在现代产业背景下的历史担当和使命，研究制定符合云南交投“十四五”及中长期战略规划要求的人才发展战略目标，同时也积极探索“搭好党建链、建强人才链、赋能

本教材是适应“大数据、人工智能、移动互联、云计算、物联网、区块链”等信息技术的应用，以落实立德树人为根本任务，强化课程思政，将职业精神和工匠精神培养贯穿全过程，以常用的RPA软件为实训平台，以数据跨平台应用为体征的现代财务数据应用形式，基于企业工作场景，以企业真实工作任务为载体编写的，教材配套丰富的数字化教学资源，二维

本书将成功的大公司的经营门道和成长技法加以汇集、提炼，总结出了将小公司做大做强的25个绝招，几乎涵盖了小公司发展壮大过程中所遇到的各种难题及解决方案，希望能给广大的经营者以一定的启发和帮助。书中既有深刻透彻的理论，又有趣味横生的案例；既有成功人士的经验之谈，也有失败之人的教训体会。通过本书，读者可以学到创业初始阶段的经