目前,我国医院日益重视教育、教学工作,格外关注技能培训业务,但仍存在思路不够开阔、举措缺乏创新的问题。对此,本书提出了构建医院技能培训机构是创建学习型医院有效途径的论断,剖析了医院技能培训机构设计的内涵标准,并从规划建设、机构运行管理两个层面阐述了实施相关工作的目标思路、核心内容与关键策略。对于我国医院现阶段如何建设技
本书共8章,第1~3章分别为研究问题的提出、精准医疗服务系统形成机制研究和精准医疗联合体构建;第4~7章对精准医疗服务系统内的关键要素进行了阐述,包括精准医疗服务成本与价格分析、服务质量评价、人才队伍建设和政策保障机制;第8章对全书进行了总结和展望。
本书首先简介绍了医院管理的概况,其次从信息管理、人力资源管理、医院运营管理、医院绩效管理、医保管理、医院感染管理、医院教学管理、医政管理及突发公共卫生事件管理等方面叙述了医院管理的工作。
本书属于医院人力资源绩效管理方面的著作,由医院人力资源的基础认知、人力资源管理理论发展在医院的应用、医院人力资源管理的有效策略、医院招聘甄选与人员配备、医院员工培训与能力开发、医院人才激励、医院绩效管理、劳动关系与医院人事制度改革、医院职业安全与健康管理等部分组成。本书从人力资源管理角度出发,详细介绍了人力资源管理中的
本书对2020年全民健康信息化建设情况进行了调查分析主要包括区域卫生信息化和医院信息化两个部分,有30个省级卫生健康委(含新疆生产建设兵团,不含港澳台数据,因疫情原因四川和贵州省数据未上报)、339个市级卫生健康委和7449家全国各级各类医院认真填写了调查问卷,从平台建设、数据中心、应用功能、信息资源、信息化人力资源、
本书围绕学会做善于考试的白衣天使这一目标,按照大纲和考试要求,参照历年考题,精心挑选了2800余道考前冲刺必做题,并对难题、偏题和怪题做出精粹解析。同时,增加了2021年护士执业资格考试真题考点,并从2021年护士考试真题谈2022年复习方向与应考策略,详细分析了命题特点,给出了有效的应试策略和的复习方向,有助于考生强
本书是国家护士执业资格考试用书之一。由多年从事护理学专业技术资格考试研究的专家紧密围绕版考试大纲精心编写而成。书中分为考试解读、命题规律、归类突破、记忆诀窍四篇,集合了护理知识、考试技巧、记忆方法等内容,同时增加了2021年护士执业资格考试真题考点,并详细分析了命题特点,给出了有效的应试策略和的复习方向。帮助考生以轻松
《推进“健康中国”建设国家战略背景下体育与医疗卫生协作机制研究》内容是教育部哲学(人文)社会科学基金项目很终研究成果。本著作共分为六个章节来论述,第一章绪论,第二章健康中国,第三章协作基本理论,第四章发达国家体医融合、协作经验与启示,第五章体育与医疗卫生协作主要障碍,第六章建立和完善体育与医疗卫生协作机制。从整体架构可
本书从生命价值理论的视角,探讨突发公共卫生事件中医生风险作业津贴和意外补偿的补偿问题就显得非常必要。本书全面优化现有的碎片化的、分散的、随机性的医务人员卫生防疫津贴政策,形成具有系统性、科学性、可操作性、动态性的医务人员风险作业经济补偿政策建议,理论结合实际,内容通俗易懂,为进一步研究医务人员风险作业经济补偿提供理论依
护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲,统一命题,统一合格标准。护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目。一次考试通过两个科目为考试成绩合格。《护考权威考点大全》对全国护士执业资格考试具有极强的指导性。全书依据**版全国护士执业资格考试大纲,由申庭教育权威专家编写,其内容直击考点,揭秘命题,知识清楚,