从毕业到行走职场江湖，多数人会不适应：为什么同事会冷漠如水？为什么上级翻脸比翻书还快？为什么我十分努力了还没有加薪？我到底该不该跳槽？我是不是一个不可替代的人？ ……惊讶，困惑，失落，迷茫，将会一直伴随多数人。 其实，职场江湖虽然不是那么美好，但也不至于那么糟糕。关键，你有没有找到一条捷径，

本书详细介绍了手表定理、热手效应、皮格马利翁效应、二八法则、吉格勒定理、羊群效应、蝴蝶效应等100多个风靡世界的定律、法则、效应，并辅以经典案例进行解析，中间穿插了大量生动案例，深入浅出地阐述了其中的因果关系。

本书是“科学唯物主义”学派领军人物马里奥·邦格的代表作。它是邦格从信息时代的特征出发，站在科学哲学的高度，对新知识的产生和知识体系的统一现象与机理，所进行的思考的结晶。同时，它以半个世纪来科学的发展为素材，深入阐述了其“涌现的系统论的科学唯物主义”世界观，十分有益于中国学术界开展辩证唯物主义的研究。全书分为两大部分。*

本书在对不确定性容忍度的研究梳理和作者有关不确定性容忍度对个体行为选择的影响系列研究基础上提出不确定性的应对之道，以求为人们在不确定性中更好的生活提供一些心理学视野下的建议。本书分为上、中、下三篇，三篇层层递进。上篇介绍靠前外不确定性容忍度的相关研究，为中篇本书作者进行的不确定性容忍度对个体行为选择的影响系列研究提供文

一个矩阵，可以让你的工作效率极大提高，让你的时间安排更为合理，让你的生活品质更加完美，让你的人际关系实现突破。本书用*简单的矩阵，对人生中的各个方面、各种关系进行了拆解，让读者可以更加清晰地审视自己、审视他人，从而找出不足，弥补缺陷，实现更加成功的人生。

《层次论》通过研究哲学史上有关理性、非理性的逻辑与层次性问题，主张在复合层次的思维框架中来把握理性与情感等各种经验与现象。首先，该书创构了一种具有整体观的层次思维模式，开放性地对待不同层次的问题，区分层次与领域，以避免分析复杂事物时所容易产生的混乱。其次，针对层次性问题，从不同的方面归纳出不同的层次方法，如层次渗透、泄

有史以来，人类社会总是天灾不断，人祸频繁。信仰危机，绵延不迭。正如《国际歌》所唱：从来就没有什么救世主。其实，领袖不缺。能维持社会现状的，属于良君。但昏君、暴君也不少。唯独缺乏智君。历史证明，要根治社会，民主也不是特效药。关键是要使人文社会科学科学化。于是，一门全新的人文社会科学主客体关系学便应时而生了。

这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发，提供了一系列工具和训练，以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度，评估和揭示要在工作中表现良好你需要做哪些事，如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配，本书也将提供解决方案。在本书中，你将会学到自我认知、工作匹配的六要素，它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及

鱼骨笔记术源自日本，在全球已有超过50年的使用历史，由已故东京大学名誉教授石川馨先生开创，是一种很多企业都在使用并取得良好效果的工作、学习工具。遵循将信息按照鱼骨的形状去书写这一简单规则，无论是谁，都可以立刻开始尝试，瞬间将信息视觉化和构造化，使其易于阅读和理解。同时，利用鱼骨法对信息进行的持续化彩排和精致化彩排，能使

职场礼仪是现代职场人士不得不注意的一项必修课，本书从职场的方 方面面着手，向读者全方位展示了职场礼仪的各项内容。 全书共包括8章，第1～3章主要讲解个人的谈吐、举止、衣着等方面的 礼仪，让读者首先从自身开始改变，在本书的4～8章则对常见的各类商务礼 仪进行了阐述，让读者了解在各式各样的职场交往中应该注重哪些细节，才 不