本书以考试中心的权威大纲为基础，全面解读《思想政治理论考试大纲解析》。创造性地在侧边栏增加批注及真题示例、名言阅读，以便更好地帮助读者理解、巩固知识点，并配有细致的内容框架图，方便读者统揽全局。正文内容配有详细的批注，融合了理解、记忆和练习的功能，使本书具有更强的实用性和针对性。
本书为2020全国硕士研究生招生考试思想政治理论科目的练习而编写。所用题目包括早年真题和精编模拟题，并把题目分为基础题和提升题两类，分别用于回顾基础概念和提高做题能力，是考生在进行一轮完整的知识复习后用于巩固所学知识，提升答题能力，对接考试要求的优秀习题书。
20世纪80年代以来，相关学科理论的渗透大大丰富了人力资源管理学科的理论内容。但是，人力资源管理仍然是缺乏理论支撑和充分论证的学科，它虽涉及心理学、组织行为学、管理科学等多个领域的内容，但却没有一个系统的学科作为其理论基础。本书以人力资源管理的基本逻辑结构为线索，用经济学理论和分析框架研究人力资源管理过程，为考察人力资
这是一部韩国人撰写的关于日本的著作。20年前，当人们为日本成长为经济巨人赞叹不已、甚至“倾倒”之时，作者用自己独特的看问题的视角和分析问题的方法，透过日本社会中许多文化现象对其进行综合分析并得出结论：“缩小”见长、以“缩小”意识为本性的日本人充分地
《思想政治理论金榜书900题》是一本由双一流大学对口专业教授、学者合作编写的考研政治辅导练习题。本书严格依据教育部所颁布的《考试大纲》和相关官方教材进行编写，所选题目覆盖考研政治的所有科目和所有题型。本书所收入的题目约1400题，除了直接截取自教材内容的基础性、记忆型的题目外，还有相当数量的能力型的考题，从而使本书不仅
方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质，招募与甄选，选拔任用
《公共部门人力资源管理案例》是一部案例集，全书以公共部门人力资源管理知识体系为框架，充分体现了公共部门人力资源管理的特点，内容涵盖公共部门人力资源管理的各个职能模块及相关要素：人力资源战略与规划，组织结构设计与编制管理，职位分析和分类管理，人力资源胜任素质，人员招募和甄选，职务任免和升降，教育培训与开发，绩效管理，薪酬
《先秦政治思想史（图文版）/名家小史》是梁启超在1922年为北京法政专门学校和南京东南大学讲授“巾国政治思想史”之授课讲义，初名为《中国政治思想史》，后因病只完成了先秦部分，遂改此名。先生以中国古代哲学思想的根原为先秦哲学思想的背景，分析了先秦政治思想之起源，且对儒、墨、道、法各家进行了详细论述及评价，并提出其个人精辟
《公管理评论》是由清华大学公管理学院组织编写、社科文献出版社出版的一份公管理和公策研究的专业学术出版社。所收录的论文反映了靠前外公管理很前沿的一些研究领域的很新进展，包括公策、公服务、公经济、社会治理等问题。本期目录如下。研究方法孙飞宇：社会科学的质性研究与意义的发现论文蒙克、华冉：社会负担与经济发展：来自战后优选经济
本书是由上海师范大学主办的政治人类学专业集刊，旨在紧扣权力-权利互动博弈逻辑，运用田野研究、民族志文本和扎根理论等三位一体的扎根理论方法论，展开交叉跨学科综合性研究。本辑共六篇文章，包括村寨社会国家化进程的人类学视角、乡村权力与乡村的秩序的重建、村委会权力运作嬗变下的村庄治理、村寨治理与法秩序变迁、乡村集市的权力整合、
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