本书是专为求职者打造的面试实战指南，内容涵盖从简历投递、面试准备、实战应对，到offer（录用通知书）选择、面试复盘等求职面试的全流程。面对AI技术主导的招聘趋势、复杂多变的面试场景，以及高压高频的考察机制，求职者常常感到力不从心。本书站在面试官的角度，结合招聘面试的底层逻辑，提供了结构化答题模型、高频问题拆解技巧、实

现在35岁到60岁的人口，也就是过了35岁还要工作的这波人，已经达到5.3亿，占中国人口总数的38%。但不知从何时起，35岁开始成为人生的一道坎。35岁以上的人不仅会被很多单位拒之门外，也是裁员首当其冲的受害者。本书提出，这种局面并非个人不努力造成的，根本原因在于社会已经从“成长型社会”步入“成熟型社会”。社会对人才的

本书是对性别历史研究的开创性探索，深度剖析了父权制从起源到现今演变的完整历程。结合考古学与人类学的研究方法，萨伊尼跨越美洲至亚洲的广阔地域，深入探讨了不同文化史与政治史中的父权制根源，追溯了父权制如何从史前时代悄然兴起，逐渐取代母系社会的地位，进而渗透到现代社会的每一个角落，最终成为全球性的现象。萨伊尼实地探访了世界

现代社会中，许多年轻人对自己未来的职业发展感到困惑和迷茫，不知道自己未来的方向在哪里，不明白为什么越努力越痛苦。越来越多的年轻人开始重新思考：那条别人口中“对的路”真的是对的吗？我能否不再压抑真实的自己，走一条更适合自己的可持续的道路呢？ 本书结合大量真实的案例，从找到自身优势出发，引导年轻人重新认识自己、激活自己，从

本书深入剖析原生家庭对个体成长的深远影响，揭示原生家庭如何通过基因传承、教养方式、家庭系统动力等深层机制塑造个体命运。从出生方式到父母离异，从重男轻女到过度控制，家庭动力如同隐形绳索，持续影响成年后的亲密关系、职业选择甚至自我认知。作者结合精神分析、依恋理论等流派，通过12大家庭动力维度，解析焦虑、成瘾、自我伤害等问题

"本书以“生涯发展全过程”为主线，创新性构建“模块化任务链”体系。将生涯认知、自我认识、职业探索、目标确定、求职实践、政策解读等六大核心模块拆解为“探索自身兴趣”“确定职业目标”等可操作任务，每个任务遵循“故事导读（明确目标）—初步探索（自我诊断）—知识驿站（理论支撑）—进阶探索（对接实践）—知识驿站（经验迁移）—内容

人生学校系列由阿兰·德波顿主编，汇集人生学校编辑部十多年来的研究成果和见解，为人们应对日常生活的普遍问题提供建议，是一套尤其适合年轻人的人生问题解答手册。本册聚焦于婚姻中的问题展开讨论，探究了出轨的原因、婚姻生活中如何预防出轨，以及发现伴侣出轨后要如何应对。出轨不仅仅是一种身体行为，更是一种有情感参与的行

本书以身份和话语为理论视角，探讨了平台社会背景下青年网络文化的生成机制与实践形态。全书分为两个部分:上编为理论阐释和框架建构，主要对平台身份与话语三大核心概念和理论资源做了系统性回顾与批判性评述;下编针对近年来在互联网平台上出现的典型性青年文化现象展开个案分析，包括饭圈文化、微信互怼、萌文化和泛偶像等。通过上述内容，本

智能手机和互联网似乎让我们越来越轻易地找到朋友，但是你真的能与线上的朋友倾心交谈吗？当我们每天花大把时间更新、点赞与回复，你真的能摆脱孤独与空虚吗？当摆拍、谎言与AI伪造泛滥得让人无从分辨真与假，你还能相信自己的直觉吗？如何理解与认识数字时代的我们？本书依托福柯、德勒兹、阿甘本等思想家的刀锋，深刻分析了孤独与亲密、自恋

本书分为3部分：第1部分揭示人格类型的秘密，帮助读者了解自己的人格类型；第2部分介绍实现职业满足感的三个要素；第3部分则根据人格类型提供求职策略和职业选择建议。作者通过分享个人经验和研究，鼓励读者追求与自己个性相匹配的职业，以提高生活质量和工作满意度。此外，书中还讨论了当前的职业趋势和预测，特别指出医疗保健、技术、零工