创业启程

本书分为上下两篇，上篇从绘制创业思维蓝图出发，分别讲述了创业心态、启动资金、盈利逻辑、客户开发、团队管理和谈判技巧；下篇从培养成功创业的能力出发，分别讲述了销售心法、社群运营、朋友圈运营、情商修炼、自我提升、如愿力法则和创业进化等，能够帮助创业者在创业路上积蓄力量，少走弯路。综合来看，本书以创业思维和创业能力为主线，向

在数字化时代，随着大数据、云计算及人工智能技术的迅猛发展及其在人力资源管理工作中的运用，人力资源管理模式正在发生深刻的变化，这对人力资源管理者的胜任素质提出了更高的要求。本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论，包括人力资源规划、工作分析与胜任素质模型、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工

为全面贯彻落实党的二十大精神与新时代深入实施人才强国战略的新要求，进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展，在国家人力资源和社会保障部人力资源流动司的大力支持与指导下，北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书：中国人力资源服务业发展研究报告（2023）》。本书紧紧把握时代的脉搏，通过对20

本书主要介绍现代人力资源管理的相关内容，全书共分为八章。第一章为绪论，重点阐述人力资源管理概况和内涵；第二章是人力资源战略管理，分别介绍了人力资源需求和配置战略管理；第三章对人员招募与聘用做了相对详尽的介绍，主要介绍了员工招聘概况、流程和评估；第四章是员工培训与开发，主要介绍培训与开发概况、流程和评估；第五章是绩效管理

本书首先介绍了人力资源管理的概念和信息化技术的含义，阐述了人力资源管理信息化的历程、现状和意义，然后详细介绍了人力资源管理信息化所涉及的各种技术，包括数据挖掘、云计算、大数据、人工智能、社交媒体等，最后探讨了信息化技术在人力资源管理中的具体应用，包括信息化技术在招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、员工关系管理、薪酬管理、

《人力资源管理模式的发展与创新研究》是一本管理类图书。随着科技的发展和产业结构的调整，劳动力市场发生了巨大的变化。传统的人力资源管理模式已经无法满足现代劳动力市场的需求，需要更加灵活和多样化的人力资源管理方法来适应新的劳动力市场。本专著以人力资源管理模式的发展与创新为研究对象，介绍人力资源规划、工作分析与职位评价、人员

《人力资源管理教学模式创新研究》是一部探讨人力资源管理领域教学模式创新的书籍。本书旨在深入研究人力资源管理的基本概念、理论基础、职能体系、发展过程以及现代人力资源管理的新特点，并在此基础上提出一系列创新性的教学模式。全书共分为八章，分别为：第一章，人力资源管理概述，包括人力资源管理的概念与功能、职能体系、主体和层次、发

本书收录了六套人力资源管理专业知识和实务(中级)全真模拟试卷，每套试卷分为单项选择题、多项选择题、案例分析题三部分，并附有参考答案及解析。

本书收录六套人力资源管理专业知识和实务(初级)全真模拟试卷，每套试卷分为单项选择题、多项选择题、案例分析题三部分，并附有参考答案及解析。