本书详尽记述了2020年上海市细菌真菌耐药监测网、上海市抗菌药物临床应用监测网以及上海市医院感染防控与监测网(简称“三网”)的监测研究成果,简称“2020年度三网年鉴”,内容包括细菌耐药监测、抗菌药物临床应用监测、医院感染监测与防控,并介绍“三网联动”综合评分标准等。2020年,上海市细菌真菌耐药监测网监测了38家三级
目前,我国医院日益重视教育、教学工作,格外关注技能培训业务,但仍存在思路不够开阔、举措缺乏创新的问题。对此,本书提出了构建医院技能培训机构是创建学习型医院有效途径的论断,剖析了医院技能培训机构设计的内涵标准,并从规划建设、机构运行管理两个层面阐述了实施相关工作的目标思路、核心内容与关键策略。对于我国医院现阶段如何建设技
本书共8章,第1~3章分别为研究问题的提出、精准医疗服务系统形成机制研究和精准医疗联合体构建;第4~7章对精准医疗服务系统内的关键要素进行了阐述,包括精准医疗服务成本与价格分析、服务质量评价、人才队伍建设和政策保障机制;第8章对全书进行了总结和展望。
本书以“关怀、服务”为理念,遵循“厚德精业、求实创新”之院训,介绍了相关管理制度、办事流程,对华西医院各住院医师规范化培训专业基地的学员管理工作流程也做了详尽介绍。
本书阐述了医院医务管理工作如今面临的若干问题,如何做好广义的依法执业,如何高效率管理,如何协调科室间的工作,如何解决医疗资质管理与学科及亚专业快速发展的冲突等难题,如何带好医务管理团队。全书共10章,包括依法执业、制度建设、医务科审批事项、医疗技术管理、医疗授权管理、医务培训管理、医疗应急管理、医务科委员会设置、医务科
本书内容丰富,语言精练,理论和实践紧密结合,以实用性为写作指导思想,撰写宗旨是注重手术室护理实践、注重实际需要和注重工作实用。本书所述的理念及观点融入了当前国内外学者的共识,融入了当前手术室护理发展的新理论、新方法和最新的诊疗技术,集临床护理实用性、科学性和先进性于一体,体现了当前国内外护理学发展的水平和现状,为广大护
本书首先简介绍了医院管理的概况,其次从信息管理、人力资源管理、医院运营管理、医院绩效管理、医保管理、医院感染管理、医院教学管理、医政管理及突发公共卫生事件管理等方面叙述了医院管理的工作。
本书属于医院人力资源绩效管理方面的著作,由医院人力资源的基础认知、人力资源管理理论发展在医院的应用、医院人力资源管理的有效策略、医院招聘甄选与人员配备、医院员工培训与能力开发、医院人才激励、医院绩效管理、劳动关系与医院人事制度改革、医院职业安全与健康管理等部分组成。本书从人力资源管理角度出发,详细介绍了人力资源管理中的
本书对2020年全民健康信息化建设情况进行了调查分析主要包括区域卫生信息化和医院信息化两个部分,有30个省级卫生健康委(含新疆生产建设兵团,不含港澳台数据,因疫情原因四川和贵州省数据未上报)、339个市级卫生健康委和7449家全国各级各类医院认真填写了调查问卷,从平台建设、数据中心、应用功能、信息资源、信息化人力资源、
本书围绕学会做善于考试的白衣天使这一目标,按照大纲和考试要求,参照历年考题,精心挑选了2800余道考前冲刺必做题,并对难题、偏题和怪题做出精粹解析。同时,增加了2021年护士执业资格考试真题考点,并从2021年护士考试真题谈2022年复习方向与应考策略,详细分析了命题特点,给出了有效的应试策略和的复习方向,有助于考生强