新时代班组建设：党建与文化

本书是一本学术专著。本书综合运用动态博弈论、不同预测方法、系统仿真方法等理论和方法开展了如下理论工作：（1）基于移动平均预测方法、指数平滑预测方法、均方误差预测方法构建传统供应链中的牛鞭效应和库存牛鞭效应以及现金流牛鞭效应量化模型，并分析不同因素对三类牛鞭效应产生的不同影响；（2）基于移动平均预测方法、指数平滑预测方法

《企业财务会计》书稿简介：本教材本着“易教易学”的原则，从企业财务会计基本理论入手，循序渐进切入核算方法和职业技能，符合中等职业教育学生认知规律，可以作为中等职业学校会计专业的专业教材。主要特点为：1.教学目标明确：除注重知识目标、技能目标外，着重体现“立德树人”的教育理念。2.内容新颖：以最新的《会计法》和《企业会计

本书是根据《财务管理》教材编写配套的学习辅导书，以提高学生运用财务管理理论分析问题和解决问题的能力。全书共分为十二章，每章由四部分组成。第一部分为理论辅导，归纳每章重要知识点，辅导学生掌握重点，突破难点；第二部分为练习题，练习题分为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题和综合题；第三部分为案例分析题，根据实践案例编

本书是校企合作创新性系列教材之一。本书以财政部颁布的《企业会计准则》《关于修订印发2019年度一般企业财务报表格式的通知》等最新法规为编写依据，以企业典型工作任务为主线，结合初级会计资格考试中对财务会计部分的基本要求编写，内容包括财务会计基本理论、财务会计六大要素经济业务和财务会计报告，共分为7个项目。全书体系结构完整

人才是推动企业健康发展的关键，劳动保障和人力资源管理则是确保企业效益增长的着力点，两者相互促进、相互发展，共同推动企业的进步和发展。本书以人力资源管理的基础知识和理论依据为切入，着重探讨工作分析与人力资源战略规划，员工的招聘、培训与发展，员工绩效管理与薪酬激励等相关内容，在思考劳动关系管理及其系统运行的基础上，研究社会

本书从人力资源管理基础介绍入手，针对人力资源组织结构进行了分析研究；另外对人力资源的绩效管理、薪酬管理、企业人力资源管理发展策略做了一定的介绍；还对基于互联网时代下企业人力资源管理变革、基于互联网时代下企业人力资源管理与模式创新做了研究。本书论述严谨，结构合理，条理清晰，内容丰富新颖，具有前瞻性，可以作为从事企业人力资

本书结合当前热门产业与行业内代表性企业进行分析，从行业层面到企业层面设计一套流程完整、结构完善的教材体系，将产业经济学、战略管理、财务与会计、证券投资等学科知识糅合在产业分析与企业管理分析的全过程中，跨越学科边界，实现多学科知识渗透关联，突出培养学生创新创业精神、思考能力、问题导向与投资理财能力。本书内容反映新时代中国

本书以企业财务会计与创新管理为研究主线，对企业财务会计管理进行介绍，论述了企业财务会计管理的基本理论，结合企业财务会计管理实践，具体分析了企业投资管理、企业资产管理、企业收入与利润管理，并对现金管理创新、成本管理创新、筹资管理创新、投资管理创新以及营运资金管理创新进行深入研究，对新经济时代和网络时代财会工作的创新性发展

本书从现代企业财务管理基础入手，对现代财务管理的内容维度进行深入研究，探讨现代企业财务管理的程序及提升；基于现代企业财务分析的原理，研究现代企业财务分析的实质，探讨数字化时代企业财务管理与信息化时代企业财务分析的新视野。本书充分认识到财务管理作为把控企业运行的关键，其管理成效对经营目标的实现有着重要影响，财务分析的开展