本书第一章是对现代管理创新的概述，包括管理创新的基本内涵、现代管理创新标准化以及我国现代管理创新的现状等；第二章探讨现代企业管理创新与企业经济发展现状，包括现代企业经济管理存在的问题及对策、新时期企业经济管理的创新策略、现代企业经济管理创新内容及方法；第三章是对现代企业创新实践及对企业经济发展意义的研究，包括现代经济背

本书从大数据以及财务管理的基础理论入手，对大数据时代企业财务管理及会计人才培养进行了研究。通过研究大数据时代下的企业定位及对企业财务管理的影响，重点阐述了企业大数据财务分析系统，提出了大数据时代下企业财务管理的创新路径，指出在大数据时代企业财务管理实现的发展和变革。此外，针对当前大数据时代高素质会计人才短缺的情况，分析

本书从财务管理与会计概述入手，介绍了财务管理和会计的基本概念、发展历程、目的和重要性，分析了财务管理和会计的关系，讨论了财务报表的基本要素、编制和分析方法，深入探讨了投资决策、筹资决策、营运资金管理、成本管理、税务筹划、财务风险管理、内部控制与审计等方面的内容，进一步研究了财务数字化转型、人工智能在财务管理中的应用、绿

随着我国市场经济的蓬勃发展、市场经营环境的持续改善，在客观上对企业的工商管理能力提出了更高的要求。工商管理关乎企业的发展方向、未来的经营收益，因此必须要对企业工商管理有更为全面的认知，本书针对企业运营管理、营销管理、财务管理等方面进行了研究。面对汹涌而至的数字化发展浪潮，企业该如何顺利实现自身的数字化转型，也是本书关注

本研究选取了具有本土特色的领导风格——家长式领导(包括威权领导行为、仁慈领导行为和德行领导行为三个维度)，以自我决定理论中的有机整合理论为研究框架，以揭示“家长式领导对信息安全遵从的影响以及作用机制”为研究目标，首先探究了家长式领导的威权、仁慈和德行领导行为对员工信息安全遵从的直接以及交互影响，然后，基于三类不同的员工

本书的研究内容主要包含以下四个方面：首先，在比较契约治理与关系治理对联盟成功相对作用的基础上，探讨不同维度的不确定性和伙伴间冲突对治理机制与联盟成功关系的差异性调节作用，对两类治理机制在不同情境下对联盟成功的直接效应进行比较；其次，分析两类治理机制对程序公平与分配公平的不同影响机理，并结合治理机制对联盟成功的影响结论，

本书尝试按照一定方法将企业资本结构划分为高、中、低三类，即高资本结构企业、中资本结构企业和低资本结构企业(后文统称为“三类企业”)，分析三类企业生产经营的特点，探索三类企业财务困境的产生路径和成因。研究发现：第一，低负债率企业通常较少债务融资，一般拥有充裕的自由现金流，其产品、技术、市场较为成熟，能够给企业带来丰富的现

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在复杂多变的经济环境下，企业实现自身迅速发展的同时，内部的各种风险问题也日益突出。企业风险不仅会造成自身的重大损失，还会危及到其他经济主体的利益，同时也是造成企业间风险传染的主要起因，因此如何加强风险管理、探寻风险防范与控制机制尤为重要。社会网络中蕴含着丰富的信息，已有研究发现企业间的社会网络具有资源配置效应，能够帮助