本书针对人力资源管理理论与实务展开研究，介绍了人力资源管理理论的重要性及意义以及创新发展趋势，需要注意的重点以及在研究过程中存在的难点，从人力资源战略管理与规划、人力资源培训与开发、人力资源绩效管理、人力资源薪酬管理以及人力资源发展需求预测、构建与人力资源需求相匹配的教育培养体系等多方面进行了阐述。

本书从多维视角下的人力资源管理介绍入手，针对多维视角下工作分析与工作设计、多维视角下人力资源招聘以及多维视角下人力资源培训与开发进行了分析研究，阐述了多维视角下的绩效管理、薪酬管理及员工关系管理，并对多维视角下企业的核心人才与企业文化管理与多维视角下资源管理模式发展与创新进行探讨。

以各章的思维导图和知识点笔记为结构展开。思维导图部分展示了各章的知识脉络；知识点笔记部分将各章易考内容精炼成知识点，重要内容以双色的形式标出，并配以考题延伸和知识链接。本书主要内容包括：组织行为学(组织激励、领导行为、组织设计与组织文化)、人力资源管理(战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培

章节同步习题集：以各章节的同步习题和参考答案及解析为结构展开。其中，同步习题部分以考试大纲各章考点为结构展开，配以针对性的习题，题型包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。本书主要内容包括：组织行为学(组织激励、领导行为、组织设计与组织文化)、人力资源管理(战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理

本书包括年度就业创业工作要览、高端智库最新研究成果概述和附录三大部分内容。第一部分年度就业创业工作要览，按年度记载中国就业改革发展新进程，重点展现了2023年中国就业创业工作概况，集中收录了党和国家领导关于做好就业创业工作的重要论述、人力资源社会保障部领导相关文章和讲话及国家层面做好就业创业工作的政策文件。同时，盘点总

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该教材是联合贵州省青年创新创业研究中心贵州师范学院创新创业学院组织编写的创新创业类公共课教材，包含创新思维、创新方法及创意生成以及创业实践等几个重要组成部分。该教材不仅包含教学经验，而且有实践项目经验，以中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、青年红色筑梦之旅作为实践平台，案例切入，以目标或项目式写作方法阐释创新创业理

为总结改革经验、剖析改革历程、推广南宁实践，劳动保障分社与南京人社局共同编撰出版相关书籍，聚焦南宁市人社部门以不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感为目的开展的“数智人社”信息化建设改革历程，及时总结归纳改革经验和做法，展现南宁市推动人社服务“数智化”体系构建的新局面，面向全国人社系统推出南宁市“数智人社”改革历程、

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