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本书以2019年颁布的《政府会计准则第10号——政府和社会资本合作项目合同》、2020年颁布的《企业会计准则解释第14号》和《<政府会计准则第10号——政府和社会资本合作项目合同>应用指南》为主要依据，在第一篇对基础设施特许经营相关理论及政策分析的基础上，以使用者付费方式的基础设施特许经营项目作为主要研究对象，分别从社

本书认同卡茨提出的管理人员应具备概念技能，人际技能及技术技能的观点，并在此基础上提出概念技能及人际技能的分级标准，以及相应的开发方法。管理人员应具备何种技能，应如何开发，著述颇多，本书认为管理技能的具体种类虽多，但都可以归结到这三项核心技能上来，如何开发也是如此。本书从管理的本质、管理知识的特性及个人技能的成长机理出发

随着很多企业的数据化转型，未来有更多的岗位需要具备数据分析的技能，作为HR就更需要用数据说话，用数据支撑你的决策，数据驱动业务的发展，成为数据化的人力资源专家。本书围绕人力资源的数据分析的发展方向进行分析，如HR单模块-薪酬模块、SSC-人力资源共享服务中心、HRIS-人力资源数据分析师、HR信息化产品经理、咨询公司数

企业在运行中，尤其在人事招聘、员工管理、培训、离职等方面，往往会碰到很多问题和风险。如，如何正确处理与员工的关系，如何避企业用工风险等等。对此，本书结合最新的法律法规，以生动具体的案例，从企业员工管理中企业裁员、调岗调薪、企业处罚、员工离职等一些常见的风险点的理论到实践，对企业管理过程当中可能遇到的许多具体的实务操作问

本书从风险治理的角度出发，以复杂产品为研究对象，在分析复杂产品全生命周期组织特征的基础上，提出了覆盖复杂产品生产、设计和研发三阶段的风险治理理论模型。分析过程中纳入了过度自信这一有限理性因素，将其与委托代理模型相结合，建立了复杂产品组织特征和参与人过度自信的委托代理模型，探讨了过度自信对复杂产品风险管理工作的影响。

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本书收集了2022年我国高技术产业生产经营、研发及相关活动、固定资产投资等资料，以及相关的国际比较数据，较为全面地反映了我国高技术产业发展的基本状况。全书分五个部分：第一部分主要反映高技术产业企业的生产经营情况。第二部分主要反映高技术产业企业的研发活动、新产品开发和销售、专利、技术获取和改造、企业办研发机构等情况。第三

一个产品、一个项目、一家企业在社会中能够发挥哪些作用？在传统的商业企业中，评估体系侧重于经济价值，而忽视无形的社会价值。近年，随着社会企业的发展，企业的社会责任、社会价值和可持续发展理念逐渐受到政府、公众和资本的重视，如资本市场兴起ESG投资、可持续价值投资等热潮。企业创造社会价值不再被视作增加成本负担，也不同于传统的

书稿精选了改革开放后第一代创业者中的杰出代表、知名企业家代表、优秀新生代企业家代表及外地人创业在宁波的典型代表，以经典企业的经典创业创新案例，全方位多维度解码民营企业和民营企业家。书稿共5个篇章，分别为“发展综述”“中流砥柱知名企业家创业在宁波”“筚路蓝缕老一代企业家创业口述”“新动能新生代企业家创业向未来”“他力量“