本书将领导方法容易出现的偏向和误区概括总结为这三十项,从经典论述、典型案例、启示经验、深度思考四个维度对每种负面领导方法作了详细阐述;在内容上,既追求权威性、实时性,也呈现了我党在提升党的领导水平、提高领导干部队伍素质、作风等方面的历史演进脉络。
本书分为什么是自变、九项自变领导力、如何获得自变、自变的组织4章,包括迈向自变的人生、发展自变领导力、提升我们的头脑复杂度等内容。
在经济社会转型发展和全球化曲折进步的时代,中国领导者的领导能力面临严峻的挑战。《领导科学概论(第3版)》力求回应大变革时代对领导力的考验,致力于普及领导科学和提升领导艺术,以揭示领导本质、分析领导特征为逻辑起点,以认识领导规律、改进领导工作为内容主线,以解析领导职能、描述领导过程为篇章结构,以改善领导方法、提高领导艺术
作为在管理学中被频繁使用的概念,领导力具有丰富多样的内涵。南纳尔教授在本书中试图对这一概念进行了廓清与界定,除此之外,本书还就追随者的特质、领导力的必备要素以及女性与领导力的关系进行了阐述。南纳尔教授长期研究政治学与政治理论,同时又有长期的高校领导实践经验,这使得本书同时具有学理深度和可实践性,从而让读者能够通过阅读本
领导力是组织和管理团队,带领大家迎接挑战、走向卓越的能力。本书结合心理学定律和管理实践,概括出了修炼领导力的八大要点,涉及领导者的自我修炼、管理中的有效沟通、有效激励、知人善任、团队合作、制度建设和决策艺术等等内容。相信通过阅读本书,能让你很快学会感染他人、完善制度,打造精英团队的技巧,真正掌握领导的艺术。
责任担当是成事之基、创业之根、发展之本。敢于负责、勇于担当,是各级干部的职责所在,也是共产党人从历史中继承的优秀品质。本书以新时代党的政治建设为背景,以党中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》为依据,系统梳理了新形势下共产党人践行责任担当的背景意义、核心内涵和本质要求,教育引导广大党员领导干部不忘
中国特色社会主义进入新时代,全面深化改革步入“深水区”,新时代“三大战役”正在攻坚克难阶段,建设社会主义现代化强国还会面临更多可预见的不可预见的困难、风险的考验,没有强大的领导力引领,将难以交出新时代的答卷。新时代,深化领导力研究、加强领导力建设,显得尤为重要而紧迫。《卓越领导力》高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟
大多数领导力书籍试图回答"什么是好领导"这个问题,本书则提出问题:"人们怎样学习成为领导?"本书通过调查与访谈,反映了各领域数以千计卓有贡献的领导者们的集体知识、智慧和经验。本书以研究为基础,确定了领导者必须具备的五项技能--职业技能、人际交往能力、管理关键时刻的技能、技术技能以及价值观与行为,总结了50条具体的领导技
□员工想什么,如何让他们主动说出来? □下属有情绪,怎么安抚? □执行力出现问题,怎样通过沟通来协调、化解执行障碍? □员工犯了错误,如何让他知耻而后勇? □士气低迷,怎么鼓舞士气? …… 《怎么说掏心窝子话,团队才肯卖力干:斯坦福大学的15堂领导力沟通课》是一本暖心的沟通管理学教材。领导力
培养高情商管理技能是领导者提升管理能力的有效手段,在《高情商管理者的6个习惯》中作者提供了易于理解的高情商管理技能,即培养自我认知、培养同理心、遵循黄金法则、保持与下属适当的距离、巧妙批评、灵活应对不同类型的人。这6个习惯,为管理者提供一种新的管理方式,使他们能够自我指导,从而加强监督能力,更好地管理团队。