本书分为七个单元，各单元排列逻辑严密，步步展开、步步深入，向读者论述了中外企业年报话语质量评价的材料来源、意义、研究方法、研究过程、结论及启发等，努力挖掘影响话语传播的因素，重视对外话语传播能力的提升，助力中国企业走出国门在海外争取到与本土企业平等的权益。本书的优点是，作为一部学术著作，该书稿有一定的创新点。本研究从跨

本研究基于企业异质性视角，以出口企业为研究对象，沿着产品质量提升的出口增长效应贸易利得效应工资溢价效应的脉络，从微观层面考察了产品质量提升对企业出口规模、成本加成以及工资水平的影响。本研究首先从产品质量动态演变的量变质变规律着手，界定产品质量提升与产品质量升级的内涵，构建产品质量提升的测度指标和产品质量升级的评价指标体

基于系统论视角，通过理论探讨、量化与质性研究并举，本书对领导者特质、领导行为与VUCA环境不确定性多要素对领导有效性的互动影响展开了系统研究，以阐明VUCA环境下领导要素互动影响领导有效性的作用机制和深层机理。在理论层面梳理分析VUCA环境对领导有效性影响底层逻辑基础上，基于问卷调查数据，实证研究了领导特质、共享型领导

本书首先在相关理论回溯与核心概念综述的基础上，通过对员工工作绩效的内涵解构，厘清了柔性工作安排的三类员工绩效领域：任务绩效、公民绩效以及反生产绩效，构建了本书的整体理论架构。其次，基于不同的理论视角建立研究模型，运用多种实证分析方法，探索了柔性工作安排对员工任务绩效、创新行为以及反生产行为的影响机制和权变条件。最后，依

本专著在新发展理念指导下构建创新要素配置与经济高质量发展指标体系，依据测度和空间经济学等相关理论，从数量层面依次探究创新要素配置水平、配置过程中的障碍因子以及配置水平的空间分异特征，并从质量层面依次探究创新要素配置效率、空间分异特征及其长期增长趋势和内在驱动力；最后，依据评价和耦合协调等相关理论，从投入角度探析地区层面

本书主要内容包括：公司治理的形成及理论基础、公司治理模型、股权结构与治理效率、激励机制的设计、董事会、负债经营与股利政策、市场竞争与公司控制权市场、声誉市场与经理人的职业关注、信息披露机制、网络治理：公司治理的延伸、互联网金融时代的公司治理以及公司治理模式的国内外比较。

本书首先提出企业道德名声的双因素理论，从利益相关者理论、企业社会责任类型、企业社会责任宣传类型，以及中国人的伦理差序等方面出发，层层解析导致企业“伪善”的履责谬误，进而分析提出企业履责的“积善成德”之道，有效规避“伪善”陷阱。其次，就企业履责实践和学术研究中存在的一些热点问题，如同行模仿履责活动的问题、企业履责的善因营

在顾客心智中创建差异化，让顾客买你而不买对手，这就是定位。说大白话，定位就是聊个天。随着饱和经济时代的到来，市场极大丰富，也宣告了“产品为王”经营理念的结束。德鲁克说企业的成果在外部，定位回答了外部成果就是用户心智。谁懂心智，谁就能被选择，谁就能赚到钱。定位就是帮你赚钱的硬道理。酒香一定要走出巷子，全力吆喝，让用户知道

《财务管理学》(第五版)以财务目标为价值导向，以企业筹资决策、投资决策、营运资本管理以及利润分配等财务运作为基本框架，系统阐述了财务管理的基本理论以及财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析等基本方法，并尝试对大数据时代的财务转型进行探索和研究。本书立足于我国企业财务管理实际，将理论与实践结合，具有较强的应用性

本书稿从数字经济、制造业、创新等基础概念入手，结合技术经济范式、技术创新等理论，通过对影响制造业转型升级的主要因素、数字经济与制造业转型升级之间作用关系等进行梳理，深入剖析数字经济在中国制造业转型升级过程中作用、数字经济范式下技术创新模式对核心技术突破和资源要素结构构建产生的影响，以及如何适应市场需求、提升企业竞争力，