该书系统梳理新时代国有企业经营管理者所需要具备的能力素养,国有企业党组织在新征程上加强基本组织、基本队伍、基本制度建设的经验做法,旨在为在国有企业贯彻落实新时代党的组织路线和好干部标准提供理论支撑与实践样本。本书既可以作为国有企业党组织和经营管理者的培训教材,也可以作为国有企业经营管理者日常学习查阅的案头用书。
创新机会识别与技术创业型企业成长研究:基于高管团队认知视角
本书分为四大部分:《思维杂谈:我们认知与发展的逻辑》《文化的融合:中国文化与现代企业》《管理杂谈:我们决策的逻辑》以及《缺失的环节:民企问题的反思》。
"本书是高等职业教育财务会计专业系列教材之一。本书立足于高等职业院校学生学习财务会计核算知识与技能的需求,紧贴会计各核算岗位能力要求。本书共分为十二个项目,包括筹集资金、总论、存货、金融资产、固定资产、无形资产、投资性房地产、长期股权投资、负债、所有者权益、收入、费用、特殊业务等。为了利教便学,部分学习资源(如微课视频
本书涵盖了不同行业、不同所有制企业在文化战略、文化体系、文化落地、文化管理等方面富有特色的创新实践,从不同的侧面和角度,反映和展示了我国企业文化建设理论研究和实践探索取得的成效,代表了我国企业文化建设的发展趋势。
本书共分为十章,内容包括:绪论、企业会计智能化基础、企业会计智能化的技术支持、智能会计信息系统的构建、企业会计核算智能化建设、会计报表的智能生成与可视化呈现、智能会计分析与决策体系的构建等。
本书围绕现代财务管理与内部控制实务,介绍了财务管理的相关概念,解读财务管理的目标,并探讨财务管理的基本原则和环境分析,研究财务管理的筹资管理和投资管理、营运资金管理和利润分配的相关问题,并解读了内部控制与财务管理的关系。通过介绍内部控制的基础知识,探讨内部控制在财务管理中的主要作用,并提出内部控制在财务管理中的实践策略
本书分为12章,内容包括:导论、基本概念释义、企业理论中权力视角下的效率观述评、基于权力的企业契约分析、构建企业内部权力和效率的博弈模型、企业“技术一权力结构一效率”的博弈模型分析、以历史维度初探权力视角下的企业效率问题、古典企业的企业内部权力和效率问题、现代股份公司的企业内部权力和效率问题等。
本书共分为七章,第一章主要探讨了工商业与人权的内涌、外延两者关系的相关理论以及企业家精神的理论争议与应用。第二章对工商业与人权关系的理论基础进行了说明,认为两者关系的宪法理论基础是人权原则,经济理论基础是内卷化理论。心理学基础是学习理论。第三章阐述了工商业与人权议题的历史与重构。第四章对贸易冲突的根源进行了分析。第五章
本书利用协同学、集成管理、组织行为学等理论,并综合运用文献研究、调查研究、定量分析等方法对企业集成系统协同行为机理、机制和评价进行研究。