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当前分类数量:2070  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 中国劳动关系演变与和谐劳动关系构建研究
    • 中国劳动关系演变与和谐劳动关系构建研究
    • 肖潇著/2024-12-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥126
    • 本书在系统梳理马克思主义等多种不同劳动关系理论的基础上,立足新时代我国社会主要矛盾及其转变,提出了当前我国劳动关系系统及运行机制:人民日益增长的美好生活需要一引起生产力和劳动力再生产方式变化,进而影响劳动关系运行;不平衡不充分的发展一方面引起技术和产业的变革,另一方面也通过生产关系和上层建筑对劳动关系施加影响;而国内社

    • ISBN:9787522746159
  • 创新与创业基础(第2版)
    • 创新与创业基础(第2版)
    • 黄明睿,郭磊,钟健雄主编/2024-12-1/ 高等教育出版社/定价:¥44.8
    • 本书以效果逻辑理论作为框架设计基础,并将该理论与创新创业进阶式教育体系融合。教材依循理论导向、能力培养及实践演练的渐进式编写体例,理论联系创新创业教育实践。全书分为8章:创新创业与人生发展、创新思维与探索未来、创造技法与能力突破、个人能力与团队建设、问题探索与原型制作、用户测试与产品开发、商业模式与价值提升、价值呈现与

    • ISBN:9787040624281
  • 创新创业基础——理论与实践
    • 创新创业基础——理论与实践
    • 张宇编著/2024-12-1/ 华中科技大学出版社/定价:¥59.8
    • 本教材根据教育部《普通本科学校创业教育教学基本要求(试行)》进行撰写,涵盖了本要求的所有知识点,并结合国务院和教育部的最新精神,大幅度地增加了“创新篇”的内容。内容涵盖创新创业的基本概念,创新创业精神的培育,新时代创新创业的独特价值与广阔前景,创新精神与创新思维,创新方法与创新能力,创业者与创业团队,创业机会识别与风险

    • ISBN:9787577206691
  • 人力资源管理实验实训教程
    • 人力资源管理实验实训教程
    • 王娜/2024-12-1/ 科学出版社/定价:¥78
    • 人力资源管理实验实训教程是一种针对人力资源管理领域的实验实训教学,其主要目的是通过实践操作,让学生在真实的人力资源管理场景中学习和应用相关知识和技能。这种教程的设计旨在提供一种实践性的学习机会,让学生能够在模拟的环境中面临真实的挑战和问题。 教材的内容涵盖了人力资源管理的各个方面。学生将学习人力资源管理的基础知识,包括

    • ISBN:9787030801272
  • 数智时代的人力资源管理:趋势、路径与方法
    • 数智时代的人力资源管理:趋势、路径与方法
    • 韩践/2024-12-1/ 上海交通大学出版社/定价:¥89
    • 在数智时代的工作与趋势中,作者探讨了宏观趋势如何影响职场和管理实践,并着重考察了新技术和人工智能的兴起带来的变化;分析了技术进步如何重新定义工作的本质,以及这些变化如何为打造更好的工作环境提供了新的机会。本章概述了技术,尤其是人工智能(AI),如何深刻影响并转变现代的人力资源管理(HRM)实践。内容包括:大变革前奏——

    • ISBN:9787313317254
  • 人力资本外部性与城市化研究
    • 人力资本外部性与城市化研究
    • 陈思怡 著/2024-12-1/ 武汉大学出版社/定价:¥68
    • 本书以人力资本外部性理论为依托,阐释目前我国城镇化过程中劳动要素集聚的现象。以个体劳动者行为选择为基础,构建了城市化动力机制问题的分析框架,具体分析了人力资本与产业现代化在劳动要素集聚与现代部门有效劳动需求形成中的作用,以此解释城市化的形成过程,提出城市化中劳动力向现代部门流动与有序聚集是劳动者自主选择的结果,是微观劳

    • ISBN:9787307245716
  • AI+人力资源管理:HR进阶实践
    • AI+人力资源管理:HR进阶实践
    • 梁咏峰/2024-12-1/ 清华大学出版社/定价:¥69
    • "在快速发展的数字化时代,人工智能作为一项革命性技术,正深刻改变各行各业的运作和管理模式。在人力资源管理领域,AI的应用不仅提升了管理效率和精准度,还为企业带来了更多创新和发展的可能性。本书聚焦AI技术在人力资源管理中的应用,分为趋势篇、实战篇和赋能篇。趋势篇主要讲述HR如何将AI更好地运用到日常工作中。实战篇主要从选

    • ISBN:9787302678359
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • (美)斯科特·A.斯内尔,(美)沙德·S.莫里斯著/2024-11-1/ 东北财经大学出版社/定价:¥89
    • 本书人力资源管理所面临的多样化的环境,全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题,加入了的企业案例和HRM实训。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系,可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之,《人力资源管理》将帮助您理解“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题,更好地了解人力资源计划的功能

    • ISBN:9787565454288
  • 员工特质与工作绩效的关系
    • 员工特质与工作绩效的关系
    • 杜俞姵著/2024-11-1/ 电子工业出版社/定价:¥68
    • 本书分析了员工特质对其价值取向的影响,进而影响组织认同感;同时阐述了员工的工作满意度和组织认同感的中介作用,以及工作自主性和工作态度对工作绩效的影响,以期为组织行为学理论研究和社会实践提供一些启示。本书研究的核心是在成就目标取向理论-计划行为理论模型的基础上,深入探讨员工的人格特质、成就动机方向、主观观念等因素将如何对

    • ISBN:9787121492761
  • “互联网+”创业基础(第三版)
    • “互联网+”创业基础(第三版)
    • 刘丹主编/2024-11-1/ 高等教育出版社/定价:¥38
    • "本书是高等院校素质教育改革创新教材,是在第二版的基础上修订而成的。本书是结合“互联网产业”与“大学生创业”的教材,通过对互联网创业模式的分析,结合生动的案例,讲述互联网创业的过程方法论,并将创新思维和企业家精神贯穿其中,强调创业的本质是创造价值。全书内容包括创新与创业、“互联网+”创业本质、“互联网+”创业模式、创业

    • ISBN:9787040622195