决策之道（第10辑）

本书通过梳理我国推动创新型企业发展战略布局，总结主要省市及天津市推动创新型企业发展的实践经验，以天津市高新技术企业为样本，分析企业发展总体态势，解析企业创新发展的典型案例，提出推动天津企业高质量发展的对策建议。主要内容如下： 第1章研究背景及价值意义 第2章理论基础与研究综述 第3章我国推动创新型企业高质量发展的战略布

企业家群体看似遥远又神秘，本书则提供了一个相对客观又较为亲近的私人化视角，帮助读者了解到更加立体的中国民营企业家的精神面貌。本书以亚布力中国企业家论坛秘书长的视角展开叙述，记录了作者在长达20年的秘书长工作生涯中，与各行各业的企业家之间发生的故事。 从这些“小故事”中，我们可以窥见企业家的“大视界”。每一个看似微不足

·公司管理行“人治”·收入增长遇瓶颈·利润薄、市值低·缺乏长期稳定业绩·管理不善遭收购或并购您所在的企业是否遇到以上问题？企业发展必经三阶段：产品山、资本山、管理山，而我国大多数企业在跨越前两座山并取得短期成功后，可能会面临中长期的管理困扰，进而无法获得长期稳定的业绩。因此，如何跨越管理山，如何从业务财务角度管理企业，

本书是一本针对“创业者如何提升创业企业绩效”话题的企业管理类图书，专注于创业者通过自身社交关系网络，开发占据结构洞，寻找市场中潜在的创业机会，最终通过机会转化提升企业绩效。该著作主要关注由创业者创建的企业“怎么赚”“如何赚”“如何借助结构洞的力量”“抓住并转化创业机会”等问题，旨在帮助创业者探究创业路径中提升绩效的本质

本书讲述了网络依赖型企业在开展业务过程中的金融风险、信用风险等风险现状、敞口大小、危害程度和治理体系的搭建，对风险的特点、性质、引致因素、形成机制及应对方法进行多层次、多纬度的分析，解决电商企业、高新企业等网络依赖型企业的风险的识别、评价和治理等现实问题，并给出此类企业的风险治理的内控体系的框架体系和具体措施，从中国的

在“互联网+”驱动与数字经济背景下，全球产业链的重新调整分工，使得知识型员工的创新对企业乃至国家发展越来越具有决定性作用。目前绩效薪酬已成为我国企业广泛运用的一种薪酬形式，是知识型员工薪酬收入不可或缺的组成部分，应设计和实施怎样绩效薪酬体系才能吸引富有创新能力的知识型员工，并引导其积极主动创新，而不仅仅是在绩效薪酬压力

本书以新经济时代企业价值评估需求的“新”和“变”特征作为出发点，将新兴资产主导企业作为研究对象，从新兴资产类型差异视角切入，重点探讨企业价值评估理论适用性科学问题，深入挖掘新兴资产对企业价值评估的影响机制，验证新发展阶段下企业价值评估的现实应用性实践问题，论证新经济时代资产类型差异视角下企业价值评估的可行性，从而起到对

本书共分六部分。第一部分绪论，介绍国际贸易学的基本概念和常用术语、国际贸易的分类与特点、国际贸易的产生与发展、国际贸易与经济发展的关系、国际贸易理论和政策的基本分析方法等；第二部分国际贸易基础，介绍国际贸易利益、国际分工和世界市场；第三部分国际贸易理论，介绍国古典自由贸易理论、现代自由贸易理论、当代自由贸易理论、传统保

制度逻辑理论起源于制度同构主义和新制度主义，通过打破传统制度理论的基本假设，为解释组织异质性、制度同构化等诸多问题提供了合理且新颖的视角。本书借助于制度逻辑理论，利用手工搜集的中国上市公司海外投资数据，从社会责任、风险承担、创新研发和全要素生产率等角度研究了东道国制度多样性对中国跨国企业行为绩效的影响。本书通过把制度逻