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本书从共享平行机调度决策入手，系统地分析企业使用共享机器时，有共享收益、租赁成本以及优惠折扣等情形下的调度方案；为所有信息事先全部已知的离线情形建立离线调度模型，分析问题复杂性，设计相应的精确算法、近似算法、启发式算法等；为订单信息呈动态到达的在线情形构建在线调度模型，分析竞争比下界，设计具有竞争性的在线算法；为验证所

本书通过梳理新中国成立以来的各个阶段的史料，翔实、客观地再现广州质量事业发展历程、始终服务广州经济社会发展的生动实践过程。总体而言，书稿章节设置合理、时间线条分明、内容较详实、文本干净，书稿体例符合志书规范。

目前我国企业人力资源管理还处在实践和发展时期，市场上企业人力资源管理的教材图书还不够丰富，而企业人力资源管理在今天已成为一个专业的领域，有关人才的需求量相对较大，编撰出版《企业人力资源管理实务》教材，从人力资源工作实务方面为企业和相关从业人员提供借鉴参考，市场空间和前景可观。本选题在上述背景下提出，全部内容经开发单位专

本书是中国矿业大学国家一流本科课程“财务管理”和“十三五”江苏省高等学校重点教材《财务管理学》的配套学习用书。本书每章包括思维导图、学习目的和要求、本章核心内容、练习题和参考答案等五部分内容。思维导图从整体上总结了该章的和内容框架，便于学生把握知识结构的逻辑关系；学习目的与要求概括了该章在整个教材体系中的地位和学习的基

本书内容有参编品牌推荐的品牌人物介绍；当年专业研究机构、知名学者对中华知名品牌发展的评议论文。历史上著名品牌维权案例和推广案例；涉及品牌的各类统计资料，等等。其中最主要部分为品牌篇，分篇目(类目)、分目、条目。品牌篇按照商标分类合并成不同类目。分目为品牌目，按照品牌存续时间排序

本书是第一本学术专著。介绍了随着社会科技发展，管理理论创新也在不断进行，科学管理模式能够推动企业更加健康的发展。目前很多企业管理模式比较落后，这样会给企业长远发展造成较大的影响。面对愈加激烈的市场竞争，企业必须不断的根据实际情况和需要来创新企业管理和模式，及时的将新的管理模式运用到企业管理中去，给企业长远发展奠定良好基

本研究关注中国国有企业高管晋升评价-激励机制的实际执行及相关经济后果。如何“做对激励”(GettingIncentivesRight)，激发国有企业高管合理作为，一直是国有企业微观层面公司治理的主要议题，也是每一轮国有企业改革的关键。鉴于社会公平以及确认代理人边际产出的客观困难，2003年国资委成立后，国有企业逐步形成

近年来，随着世界范围内的国际分工日趋深化，以产品内部分工为代表的全球价值链的兴起在全球范围内引发深刻的变革，全球价值链的发展有助于各国加快经济发展速度、提升经济发展质量、促进生产要素回报均等、增进各国福利。全球价值链生产模式的兴起也为各国带来了全新的分工体系。全球碎片化的生产使得产品生产的各个环节可以分散在不同的国家和

大数据时代的企业，依托大数据技术，获得了更多有价值的信息，为企业发展提供了机遇。企业快速发展的同时也要面临巨大的挑战，尤其是随着企业经济活动的增多、经营范围的扩大，企业的财务管理所面临的挑战更是前所未有。本书从多个方面出发，针对企业内部控制、风险管理给出了实用的方法。通过讲解企业内部控制的特征、缺陷和风险产生的原因；掌