“沧海百年，民生不息”。保障和改善民生历来是中国党和政府持续追求的永恒主题，也是当前新常态时期转变经济发展方式，实现包容式增长的根本任务。本书基于经济社会转型时期的民生需求，秉持效率和公平的融合价值取向，从效率绩效、效果绩效和公平绩效三维层面构建政府公共服务绩效的评价框架，并试图以地方政府行为模式为逻辑载体，揭示出转型

马来西亚华人和印度人政治参与历史比较研究

城乡特困人员救助供养调查研究报告

2019年慈善事业呈现“治理吸纳慈善”的总体特征。以企业为主体的科技向善和商业慈善在质疑中逐渐成为时尚。志愿服务成为社会文明进步的重要标志。进入新的历史发展阶段。截至2019年底，我国社会组织总量为86.7万个，其中，社会团体37.2万个，民办非企业单位（社会服务机构）48.7万个，基金会7580个。三类社会组织的总量

中国水电移民实践经验

在科技对政府管理的改造历程中，我们已经走过政务信息化野蛮生长、落地价值低的阶段。先前的信息化模式存在只管建设不管运营、“一次性”工程多、信息孤岛林立等诸多问题，而现阶段的政务大数据不止于技术手段的优化，它的变革精髓在于思维方式层面的革新。大数据的特性突破了传统通过信息垄断维护自上而下的权威模式，以数据资源运营为逻辑主线

2019年，党的十九届中央委员会第四次全体会议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。其中明确提到，要创新公共服务提供方式，鼓励支持社会力量兴办公益事业，满足人民多层次多样化需求，使改革成果更多更公平惠及全体人民。社会公益事业已经成为国家治理中的重要部分

《我们怎么选干部？》是大众文化读物。《我们怎么选干部？》用轻松、通俗的笔调阐发了这样的观点——干部代表了一种精神和文化层面的精英质性。干部所承担的工作牵涉千家万户，领社会进步。从宏观角度，干部是国家改革和发展的推动力和践行者；在精神层面，干部应具备一种鉴往知来、高瞻远瞩的品质。干部的角色也承载了无数仁人志士励精图治、治

本书立足于新时代条件下边疆地区面临的特殊治理生态，紧紧围绕“边疆治理现代化”这一中心论题予以层层破解，分别回答“边疆治理体系现代化”和“边疆治理能力现代化”这个“一体之两面”的重大理论与现实问题。关于边疆治理体系现代化的建构，具体从边疆治理价值理念体系、组织结构体系、制度政策体系、技术方法体系等四个层面的现代化予以破解

《中国社会保障改革与发展报告》是由教育部人文社科重点研究基地武汉大学社会保障研究中心组织国内社会保障领域诸多知名学者共同编著的一份重要的年度研究报告，重点关注社会保障理论研究与国际比较研究中的前沿问题，当前中国社会保障制度改革过程中的焦点、难点和热点问题。该年度报告已经连续出版多年，2011年起入选“教育部哲学社会科学