本书通过理论分析和典型调查相结合，运用综合论证、案例分析等研究方法，以“理论分析－现状把握－经验借鉴－实践路径”的逻辑思维为主线，论述了民营企业思想政治工作的重要性及当前存在的主要问题，结合河北建设集团股份有限公司开展思想政治工作的经验提出当前民营企业加强思想政治工作的现实路径。

本书以全国总工会颁布的各项经费审计工作的规章、制度为依据，结合基层工会经审工作实际，阐明基层工会经费审查工作的理论与实务。对工会经费审计的组织实施、范围和方法、审查程序等进行了详述，同时对资产、负债、净资产、收入、支出、财务报表、预决算以及专项审计和工会领导干部经济责任审计进行了重点讲解，并附有大量实务案例。本书适合广

本书内容包括：职工诉求服务体系的构建与实施；基于“三创两出一转化”模式的提升企业发展活力的创新与实践；浅谈新时代基层工会组织如何用“心”做好思想政治工作；建设“三个家园”，促进公司与员工共同发展；浅谈KPI关键绩效指标在工会工作标准化建设中的应用实践；围绕新时代战略目标构建现代服务体系；在创新实践中深化“班组建设”的思

本书通过分析思想政治工作和文化建设的理论内涵、工作模式、现状与问题，以及运用实例佐证的方法，论述了在数字化时代发展趋势下，施工企业思想政治工作和文化建设工作如何共生。客观分析了思想政治工作、企业文化在施工企业中的开展运行情况，看到了其中的优点及其存在的不足，并提出了自己的观点及解决办法。

本书回顾了大萧条与新政时期美国的工人运动史，揭示其“激进又保守”的特点。“激进”体现在美国工人的斗争热情与决心，以及工会运动的迅猛发展；“保守”则表现为工人政治斗争的相对失败，既未能同社会主义政党结合在一起，亦未能建立起独立的工人党。本书运用历史唯物主义方法论，通过考察个体、组织与制度的互动关系，指出新政时期美国工会运

困难职工解困脱困工作指导手册

本书收录了对中国劳动关系学院21位工运、工会研究领域的老专家、老学者的专访，他们有的已经年逾九旬，有的年方花甲，尽管都已告别教坛，但并未远离学界，他们对工运、工会领域出现的新问题、新情况都有很深入的思考，充满了真知灼见。将他们从教的经历、治学的心得总结出来，传播出去，更好地服务于中国特色社会主义工会道路的建设。同时，让

《中国职工状况研究报告（2019）》发布了中国职工状况最新指数，反映了职工在收入分配、养老保险、安全生产、职业卫生、集体劳动争议、新闻话语等领域的最新状况，并对产业工人队伍建设改革、平台劳动者权益保障、农民工群体的变动趋势、去产能行业职工状况等问题进行了专门研究。报告集中呈现了中国职工状况研究领域最新的学术动态和观点，

自从2009年5月31日《工会会计制度》发布后，一系列新的财务规章制度在工会中得以实施。如何进一步收好、管好、用好工会经费，加强工会财务工作，促进工会管理水平的提升，成为摆在各级工会面前的一个现实问题。当前，市场上缺乏能够反映新形势、新政策的工会财务教程，无法满足工会财务人员全员培训的要求，在一定程度上影响了实务工作的

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