《山钢年鉴2022》是山东钢铁集团有限公司（简称山钢集团或集团公司）主办的综合性年刊，主要记录山钢集团及各权属单位重点工作，展现改革发展的重要成果，反映各方面的新进展、新情况、新经验。本部年鉴是山钢集团成立以来的第11部年鉴，与《山钢年鉴2021》相衔接。本卷收录2021年发生在山钢集团的大事要闻，有些资料适当上溯或下

本报告分为上篇和下篇，整体介绍了全球和中国医学装备领域的专利布局现状及发展趋势、中国医学装备领域主要医疗机构的专利布局状况以及中国专利诉讼情况，同时梳理了中国医学装备领域重点企业、医疗卫生机构专利管理和运营的典型案例，针对植介入医疗器械、手术机器人和人工心脏等医学装备细分领域进行专利分析，旨在为中国医学装备领域各创新主

本书以发展中国家工业化为主线，以“一带一路”倡议为依托，主要探讨发展中国家如何在新的国际经济现实下实现工业化发展之道，尤其是共建“一带一路”作为新型国际发展合作模式如何与发展中国家的工业化更好的结合起来，找到适合自身的工业化道路，以实现经济持续发展的问题。

陕西北元化工集团股份有限公司志（2003—2023）

伟大的时代造就了伟大的科研工作者，伟大的科研工作者又推动着优秀企业不断向前发展。中国酒业在七十年的发展历程中，群星璀璨，宗师辈出。本书即讲述了酒业宗师巨匠秦含章、周恒刚、陈茂椿、熊子书、沈怡方、高月明、曾祖训、吴衍庸、赖高淮、高景炎、梁邦昌、胡永松、庄名扬、李大和等人与泸州老窖的情谊与故事，既是对推动中国白酒行业不断向

本书从建筑业出发，以技术经济学的角度来分析建筑工程，并简单介绍建筑工程企业一般管理的内容，主要包括：资金的时间价值及表示，工程技术经济分析的基本要素、基本方法，不确定性分析，财务评价和国民经济评价，经营预测与决策，建筑工程招标与投标，建筑企业质量管理，建筑工程项目管理等。本书知识系统全面、可读性强，采用国家最新相关标准

本书从人才接替、人力资源价值评价、企业领导人员精准考核、年轻干部选拔培养、企业负责人成长路径、领导干部监督管理、人才强企、人员培训、价值型总部建设、三项制度改革、企业薪酬制度和考核机制等方面积极开展人力资源管理转型升级研究，文章均为获得集团公司、国家部委认可的重要研究成果，对中国石油夯实人力资源基础研究工作、优化人力资

本书追溯了成渝地区双城经济圈发展历程，聚焦能源问题，剖析了现阶段成渝双城经济圈能源产业发展现状，构建了成渝双城经济圈能源产业耦合协调模型，进行了能源协同度的测算与研究，在此基础上，设计了成渝双城经济圈能源产业发展战略框架，从产业、市场、基建、环境等方面布局了协同发展一体化实施路径，创新了区域能源发展政策机制。

为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业，推进高质量发展，公司以质量管理小组(以下简称“QC小组”)为载体，围绕公司战略目标和年度重点工作，聚焦提质增效，不断激发群众性质量改进和创新热情，全面提升质量管理水平，形成了一大批创新性强、实用效果好的优秀QC小组成果。2013-2020年公司对获奖的QC成果进行年度性汇

本书主要包含11篇：第一篇特载，第二篇文献，文件，第三篇专论第四篇概况，第五篇企业管理，第六篇党群工作和企业文化建设，第七篇检查监督，第八篇成员企业要览，第九篇人物及先进集体，第十篇附录，第十一篇大事记。