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本书囊括了注册会计师职业资格考试财务成本管理科目的必备考点和考题，甄选财务成本管理科目重要考点，搭建具有逻辑性、体系感的知识网络，帮助各类考生在冲刺阶段快速记忆要点、构建知识脉络。

本书覆盖了公司战略与风险管理科目的核心考点和经典考题。作者剖析了考试大纲，把握命题规律，挑选了公司战略与风险管理科目中的重要知识点，构建了一个逻辑严谨、体系完备的知识框架。

本书围绕新版专业目录和专业简介对“企业财务管理”课程提出“具有投资项目决策、证券投资决策、筹资决策、营运资金管理、收益分配决策的能力”的要求，设置9个学习情境，基于企业财务管理岗位知识与能力要求，强化职业判断与业务操作，实现课程教学目标。

本书基于企业涉税风险防范和税务新政解读两个思路进行编写，内容由浅入深，案例贴近实务。第1编搞懂涉税业务，从公司前期设立、后期运营、制度建设等方面进行详实讲解。第2编防范涉税风险，从合同管理、发票管理、收入成本管理、费用列支、资产管理等方面介绍涉税风险的防范。第3编合理筹划税金，围绕近几年国家出台的一系列减税降费政策进行

本书共九章，分为四部分，阐述了财务大数据分析的理论体系与实践应用。第一部分财务大数据分析概述，介绍了财务大数据的概念、特点、应用场景及分析方法；第二部分上市公司财务报表分析，讲解了资产负债表、利润表、现金流量表的分析方法，并结合上市公司实例，使读者更好地理解和掌握财务报表分析技巧；第三部分上市公司财务能力分析，从盈利能

本书对排他行为的竞争与反垄断问题进行研究。企业间的排他行为是常见的商业行为，而在反垄断领域，如何判断排他行为对市场竞争的影响，如何规制妨害市场公平竞争的排他行为一直是充满争议的话题。现有研究与案例主要涉及企业间达成的排他行为协议，而近年来，线上平台企业在经营过程中的“二选一”问题，以及一些可能绕过签订协议而实现的“事实

本书试图以中国上市公司为研究对象，依据“CEO任职经历指数构建——直接效应——边界条件——影响路径——经济后果”的逻辑思路，重点分析以下核心问题：首先，如何构建并测度CEO任职经历指数，以及当前管理实践中CEO任职经历的整体分布趋势；其次，将战略变革分为战略背离和战略变动两个维度，探究CEO任职经历丰富性是否会影响公司

本书回顾了自主创新政策、企业创新模式等方面的国内外研究，总结相关文献，通过列举国内外有关专家的研究成果展现近年来自主创新政策在理论领域的发展情况，探索自主创新政策与企业创新之间的理论相关性；继而对陕西省自主创新政策及企业的发展现状进行探讨，在此基础上提出陕西省自主创新、自主创新政策存在的问题,结合问题，应用模糊数学、D

本书通过将研究视角聚焦于工资集体协商的执行层面，基于组织场域的理论分析框架，将企业工资集体协商不同的利益相关者同时纳入该分析框架中，综合运用文献与理论分析法、扎根分析法（扎根理论）、案例研究法等研究方法，来探寻解决工资集体协商质效不高的问题。具体来讲：首先，运用文献与理论分析法研究对企业工资集体协商组织场域的形成基础与