科技成果转化是国家创新生态系统中的重要一环，不仅连接着大学、科研院所等技术研发主体，还与从事技术商业化的企业密切相关。然而，科技成果转化一直以来都是世界各国面临的普遍难题，如何促进科技成果转化更好的服务于经济发展、加速科技成果转化的商业化速度，是学术界和产业界共同关注的话题。以欧美为主的发达国家总结出了通过大学科技成果

本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。本书共十三章，包括第一章员工关系管理导论、第二章员工关系理论、第三章劳动关系的历史和制度背景、第四章企业用工形式、第五章人员招聘管理、第六章培训和保密制度、第七章雇员劳动权利保护、第八章沟通政策和技能、第九章纪律管理、第十章通过集体谈判管理员工关系、第十一章

本书对这一历程进行回溯,尝试找到中国自主创新崛起的内在机制和过程。本书强调,自主创新企业崛起的根源在于,它们贯注于以工程师为主导的战略承诺,并通过组织动员和激励机制构建起自主的组织技术学习系统。本书通过对汽车和通信设备两个产业的深入分析,通过对吉利、奇瑞、比亚迪、华为、中兴等企业的案例研究,阐明“市场换技术”企业和自主

本书以高职财经类专业学生及社会学习者为目标学习群体,共分为为以职业能力为依据,以会计工作流程为主线,通过项目化教学,掌握企业经营过程的经济业务处理,最终正确编制资产负债表、利润表等主要会计报表,自主完成企业会计核算工作。培养思想政治坚定、德技并修、全面发展,适应行业、生产、服务第一线,能从事出纳、总账会计、财务主管等岗

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本书立足于高等农林院校自身的优势与特色,结合学生差异化的特征,基于管理实践的视角,借鉴蒂蒙斯的创业管理模型,结合创业管理过程中必须的机会、团队、资源要素,从创业机会识别,创业者基本素质及团队构建,创业过程中的领导、激励、沟通、冲突,创业资源整理,创业模式开发等内容编写实务类教材。在编写过程中将实验环节中的游戏、视频、农

本书直面企业在发展过程中可能遇到的核心问题,揭示企业增长的底层逻辑,梳理出40多个经典的商业案例--从企业长青树到行业新秀,从互联网巨头到“网红店”新IP,从百年老店到品牌黑马,涵盖华为、阿里巴巴、优衣库、喜茶等诸多品牌案例……这些企业的增长动力来自何方?它们如何在愈发激烈的商业竞争中把握核心竞争力,创造“生长奇迹”?