本教材编写遵循“以理论为基石，以能力为本位，以素养为根本，以就业为导向，融理实为一体，兼具探究与创新，德技兼修，知行合一”原则，主要呈现以下特色与创新：1.内容规范，对接国家法律法规、行业标准，与时俱进，反映最新规定。2.内容翔实、扎牢理论功底，结构严谨、逻辑脉络清晰。3.案例选材典型丰富，风险管控双向，真实时效贴切。

本书是《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制应用指引》发布实施后开发的第一本有关中小企业内部控制与风险管理的高职高专教材。本书将企业内部控制与风险管理的基本知识、基本方法、风险管理制度建设基本原理，以及中小企业经济业务控制内容与要求、控制流程与风险分析、配套管理制度建设等知识与技能纳入财会专业教学，培养学生从事企业内

关于高级财务管理的研究内容，目前理论界并没有达成共识。现有的教学实践主要沿着两条主线进行：一是以金融理论为基础，将公司财务决策与公司战略相结合，特别注重金融资产定价、金融工具设计、金融机构对公司价值的影响。其主要代表作是：格林布莱特和蒂特曼的《金融市场与公司战略》。虽然这本书并没有冠以“高级财务管理”的名称，但作者指出

本书共分为10章，涵盖了成本管理、营运资本管理、企业价值、财务分析、融资决策、并购重组、风险管理和股权激励等多个财务管理课程的重点教学领域，共20个案例。

本书以企业的基本财务管理活动为主线，主要包括筹资管理、投资管理、营运资金管理及利润分配管理四大方面的内容。

本书以企业员工为主要研究对象，基于以往国内外对于错失焦虑的研究，在差序格局、人情与面子、潜规则等文化情境中，将社会认知理论和社会信息加工作为解释理论，在心理目标进程说和S-O-R模式的框架下，依据扎根理论，采用质化与量化研究方法相结合的方法，探讨了“员工错失焦虑的形成与作用机制”的问题。通过对员工错失焦虑概念、结构及其

本书详细概述了数字经济的基本概念、特征和属性、发展沿革，以及对企业经济发展的推动；阐述了数字经济发展的基础建设战略决策、融合发展战略决策、共享参与战略决策，并概括了发展数字经济的意义、优势和重要性；介绍了企业数字化发展所要做的数字化准备，把握企业数字化要

本书采用层次回归分析方法对所提研究假设进行了实证检验，主要得到如下结论：1、转型经济背景下制度的复杂性,使得企业同时面临市场逻辑和诱导性政策逻辑的影响。2、转型经济背景下制度复杂性特征形塑了企业的技术能力和关系能力，进而对企业转型升级形成了支撑。3、由于管理者对转型升级所产生的风险和收益不确定，从而削弱了制度逻辑与企业

本书从联盟组合的价值机理出发，分析阐述了联盟组合的构建逻辑、治理机制、租金分配等方面，具体包括绪论、联盟组合整合分析的理论架构、联盟组合的构建、联盟组合的治理、联盟组合的租金分配、案例分析等内容，指出从工业经济时代到互联网经济时代的联盟组合的特征变化，并就联盟组合战略促进国家产业结构升级的意义进行了揭示，以期为企业的实

本书收录了《嵌入企业社会责任，变革财务管理目标——以柳钢集团为例》《从财务目标视角论永辉超市的成功之道》《吉利汽车商业模式创新及其绩效》《消费升级，拼多多的电商助农》《碧桂园集团资本结构及优化》等案例。