全书主要完成了薪酬管控相关理论、案例与现状等方面的基础研究,薪酬管控分配影响因素研究、集团总部层面薪酬管控分配模型研究,以及集团内典型业务板块的薪酬管控分配模型与协调优化技术研究等主要内容,旨在探索构建大型国企集团薪酬管控分配模型,加强大型国企集团基础管理能力建设,在理论和方法上推动国有企业薪酬管理水平的提升。本书作者
本书分为理论篇和实务案例篇两大部分。理论篇主要介绍企业社会工作的含义与特征、企业社会工作的历史发展进程、企业社会工作常用理论及模式、企业社会工作的服务目标及领域、我国企业社会工作的最新进展;实务案例篇收集了10个企业社会工作实务案例,每个案例由案例背景、需求评估、服务计划、实施过程、总结评估、专业反思和督导点评等基本内
企业经济管理是企业管理的核心内容,一直都是保证企业健康持续发展的关键,更是提高企业市场竞争力的重要途径。新形势下,企业想要谋求发展,就要与时俱进,通过创新企业的经济管理的方式,促进企业的进步和发展。本专著从企业经济管理的理论出发,介绍了经济学和管理学理论,分析了企业管理模式的演化机制,详细探讨了新形势下企业经济发展与管
本书系统全面地介绍了现代设备管理的基本理念和目前在企业得到有效运行的成功管理实践。书中结合管理操作实践,提供了具体详细的实际操作步骤和要领,使抽象的管理操作成为每个参与设备管理人员明确简单、易于掌握的技能。尤其是对于支撑设备日常点检维护管理的设备“四大”技术标准的编制,不仅介绍了“设备维修技术标准”“设备点检标准”“设
中小企业作为我国社会主义市场经济中最具活力和生机的群体,已经成为我国经济增长的重要动力,在促进国民经济增长、推动科技进步、缓解就业压幼、维持社会稳定等多方面发挥着关键作用。但,一直以来,中小微企业的发展一直处于"强位弱势”的尴尬境地,负担重已成为制约中小微企业发展的重要问题。特别是,中小微企业对税收负担重呼吁强烈。国际
本文论述了以科技创新驱动的新浪潮和越来越复杂的市场竞争(互联网经济)环境,正在深刻地改变建立在工业革命之上的现代商业文明基础。针对企业运营过程中所产生的财富增长与时间的关系、企业如何抓住知识和信息所带来的机会、以及组织中的智力资本如何对其充分消化,并与知识和信息资源协调、有效配置等问题,研究了企业创新是企业在特定经济社
进入21世纪以来,互联网的普及率日益提升,大数据、云计算、物联网等技术迅速发展,并渗透于现代企业的运营与管理之中,进而推动了数字经济的发展,促进了企业业务流程与内部管理的重构。本书以数字化时代与数字经济时代的概念为入口展开论述,明确了数字化背景下的财务共享运营及其信息系统,阐述了企业投资管理、资产管理、资本管理等,并分
本书从资源、活动与机制三个模块,系统介绍了培训体系的建设内容与过程,以及围绕培训体系建设所涉的各种知识、技能和工具,包括学习型组织所需的团队学习和一些前沿的培训开发技术。内容和方法以实用、适用、案例为主,理论为辅。书中所示方法、工具、制度、流程和表单等,可直接用于培训实践。
随着网络信息技术的发展,虚拟仿真技术开始应用于各行各业,伴随着虚拟仿真技术的不断提高,应用成本逐渐降低,虚拟仿真试验教学为高校培育高素质人才提供了重要途径。《企业经营仿真系统在实践教学中的应用研究》首先分析了大数据试验平台架构与虚拟化实现,然后以企业运营虚拟仿真平台的内涵及功能架构为切入点,介绍了企业运营虚拟仿真平台的
国有企业关系国家经济命脉,因其客观的资源优势和垄断地位,易成为权力寻租的重灾区。近年来,尽管国有企业领域反腐败力度持续加强,但违规违纪违法事件仍然频发。习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调,要加大国有企业反腐力度,加强思想道德和党纪国法教育。因此,在国家推行监察体制改革和国有企业混改的大背景下,国有企业纪检监察部