本书主要包括各种重要场合的领导讲话、学校概况、机构与干部、学院及学部介绍、校办产业、人事工作、学生工作、招生就业工作、国有资产管理、审计工作、基本建设、共青团工作、文件一览表、表彰与奖励及毕业生名单等内容。
近年来,随着我国高等教育扩招任务日趋完成,高校逐步从外延扩张向内涵式发展转变。高校在发展过程中,政府通过对高校化解债务实施财政奖励等一系列激励措施,使高校负债运行状况得到了一定缓解。但是对地方高校来讲,事业发展需求与资金供需不足仍是一个不变的矛盾体。在资金投入不足的情况下,高校要发展,负债风险问题日趋突出。本研究从山东
本书对大学研究院所的写作起点始于清末的大学院和通儒院,着重于1917年北京大学创设的文、理、法三科研究所。由于大学研究院所制度历经了几个重要的转折和发展阶段,并且在不同阶段的管理模式和运行机制均大有不同,故本书将大学研究院所分为三个阶段加以论述。第一阶段即1902年到1934年,此期大学研究院所处于自由发展阶段,并不为
本书收录由历任院长黄以周、缪荃孙、丁立钧选编的三种南菁书院课艺,合计350篇。课艺作者多为近现代以来学术名家,如唐文治、陈庆年、张锡恭、胡玉缙、曹元忠、蒋维乔等,内容涉及经学、史学、子学和文学诸领域,学风汉宋兼采。本书很大程度上反映了南菁书院的教学内容、教学质量和学风趋向,同时也展现了南菁书院的学人早年接受学术训练的具
本书是“品读南京”丛书中的一册。因为书院在古代兼有学校、学术研究机构、图书馆功能为一体,而南京自古以来人又有崇师重教的传统,因此,这本叙述中国书院的发展史,以及南京书院的发展脉络和历史地位的图书不仅具有开创性,而且具有重要的史料价值。本书按照“品读南京丛书的统一编写体例进行编写,是一本了解研究南京书院发展史不可或缺的资
本书针对新时代大学生的特点和求职择业的需要,介绍了大学生职业生涯发展和就业指导的相关理论和实践,旨在帮助并引导大学生确立正确的职业发展目标,制定个性化职业发展规划,树立正确的就业观和择业观,明确主体地位,激发内在动力,做好充足的就业创业准备,从而为实现及时就业创业、顺利就业创业奠定基础。
本书系统的整理总结了中国地质大学(武汉)“十二五”和“十三五”期间的高级别科技奖励,并按按年份和奖种分类,列出每个重大科技奖励的成果简介、完成人、完成单位、奖状证书等信息,展现近10年来中国地质大学(武汉)的学术实力。
本书内容包括:大学生就业形势与环境;求职、简历与面试;大学生就业签约报道程序与权益保护;适应职场生活。
本书按照高校铸魂育人协同“何以必要”“何以实现”、协同效率“何以评价”的逻辑思路展开,分析高校铸魂育人协同的必要性,回答“何以必要”;阐述高校铸魂育人的五个向度、本质要求及方法论,分析铸魂育人协同的关键要素及机理,回答铸魂育人协同“何以实现”;采用三阶段DEA方法,提出二次成本函数评测,以南昌航空大学和江西工业贸易职业
本书集中展现新雅书院在通专融合、学科交叉、锐意创新、追求卓越等方面体现出的办学特点,采用第一手资料,真实生动地记述了书院在引导学生热爱中国、关注世界,培养学生的国际视野和全球胜任力方面做出的宝贵探索。书中分为牛津卷、LSE卷、希腊和意大利卷三卷,每卷精选新雅本科生的优秀游学札记,各卷设有卷首语以及精选照片,全面展示新雅