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本书探索财务报告问询函对企业超额薪酬及其薪酬辩护的影响,并在当前国有企业与非国有企业薪酬制度存在显著差异的背景下,考察国有产权性质在财务报告问询函上述影响中是否存在显著的调节效应;在此基础上,本书进一步剖析薪酬委员会能否加强财务报告问询函对企业超额薪酬及其薪酬辩护中的影响。

本著作的研究内容是,通过分析创新设计过程中参与角色的合作路径,提出一种消解个体冲突信息的团队合作设计方法。该方法可构建结构化的设计信息,降低新产品开发的风险,提高设计品质。书稿主要介绍了复杂产品设计种的感知主体与感知对象、个体冲突与团队消解、团队共识、团队设计策略与辅助系统构建等内容。

创意的开关

网络权力配置直接决定着企业网络的运行效果与治理绩效。如何合理配置权力，实现从本地生产网络向全球价值网络延伸，已成为网络治理实践不可回避的重要课题。本研究以结构决定权力、权力影响合作行为为逻辑主线，按照宏微互融、构型复合、多案例交叉的三维分析方案，首先，以合作节点与网络整体为分析单元进行跨层研究，探索节点权力的来源、决定

本书将企业文化与职业素养相结合，旨在增强学生的职业意识，提升学生的职业能力，使其塑造良好的职业形象。全书分为理论篇和实践篇，共有八个项目，具体包括企业文化、职业与职业素养、职业道德、职业意识、职业能力、应用写作、职场礼仪和自我管理等。

本书通过对现有文献的梳理,结合中小企业融资和创新理论,提出数字普惠金融推动中小企业技术创新活动的作用机制。通过对四川省数字普惠金融推动中小企业技术创新的现状分析,总结数字普惠金融促进四川省中小企业技术创新驱动的成效,在此基础上建立研究假设,构建数字普惠金融发展对中小企业创新驱动效应的回归模型,选取四川省样本企业进行实证

本书以跨国公司为主体,从两个大的方面分章展开阐述:一是影响跨国公司财务管理的环境,如汇率、税收体制、货币市场、资本市场以及政治法律风险等外部因素;二是跨国公司财务决策分析和财务管理的基本框架和内容,包括营运资本管理、资本预算、资本成本和资本结构、外汇风险管理、跨国投资与并购、跨国经营业绩评价等。

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本书以新企业会计制度为依据,系统介绍了现代财务管理的基本概念、基本价值观和基本方法等现代财务管理的最基本和最重要的内容,以企业财务活动为主线,以财务分析、筹资管理、投资管理、营运资金管理和利润分配管理为主要内容编写而成。本书在编写的过程中以读者能力的培养为主旨,内容上深入浅出、通俗易懂,便于读者理解与掌握,有助于自学。