本书分为“股权设计：企业股权合伙与控制策略”“股权激励：企业股权激励方案与实操方法”两部分，涵盖如何圈定靠谱的股权合伙人、如何抵御“野蛮人”入侵、股权激励最优模式设计、股权激励的实施方案等内容。

本书试图从社会主义核心价值观理论理论出发,通过企业伦理在社会主义核心价值观的国家层面、社会层面、个人层面及国有企业、非公有制企业两类主体上的运行与管理,分析在核心价值观指导下的企业如何通过价值构建、价值维持、资源动员来获取可持续发展资源的思路,进而建立一个基于社会主义核心价值观的企业伦理分析框架。

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本书内容讲述:家族企业是解决就业、贡献税收、承担社会责任的重要力量,企业家们投身社会公益和光彩事业,“先富带动后富”“先富帮后富”,是共同富裕事业的参与者和重要贡献者。在家族传承、新生代创业和企业转型的三重叠加期,民营企业家需要实现稳健经营和可持续发展。因此,当下对家族企业如何影响创富、保富与共富进行深入研究十分迫切。

本书共11个项目模块。分别讲解了Excel2021基础、财务工作表和单元格、财务数据的输入和编辑、公式和函数在财务中的应用、格式化财务工作表、财务应用中的图形对象、财务图表、管理财务表格中的数据、财务数据透视表、打印和输出、企业固定资产管理综合案例等内容。在内容上以项目任务为框架,提出具体的思政目标,结合技能目标,通过

本书通过分析高管继任来源、高管团队冲突、高管团队绩效各变量间的关系，提出相应的研究假设，并构建了相应的理论模型。本书采用发放问卷的方式被收集数据，实证研究高管继任来源、高管团队冲突与高管团队绩效之间的关系。本书可作为工商管理类本科生和研究生的参考用书。

本书对企业家社会责任教育的概念进行了界定，采用科学抽象、理论实证结合、系统研究等方法，分析建构企业家社会责任教育的支撑性理论、推动的动力系统、展开的内容维度，以及实施的可行性路径，有效解决此项教育理论和实践层面基本问题，分析企业家社会责任教育功能发挥的内在机制、制约结构和基本规律，从而对该问题进行相对全面和开创性理论研

本书在文献综述及核心理论阐释的基础上,首先测算西北五省区科技创新效率;其次,以测算的科技创新效率值为基准,进行收敛性和影响因素分析;最后,利用科技创新效率与环境因素指标,建立空间面板模型对西北五省区科技创新的溢出效应进行讨论。为准确评价我国西北五省区的科技创新效率,更加动态全面地了解科技创新效率的演变规律,定量分析制约

本书在现有研究成果的基础上，梳理QFII持股与公司治理的相关文献，探索QFII持股在公司经营管理中扮演的角色，采用规范研究与实证研究相结合的方法，以OFI持股为切入点，并用持股比例低于5%和持股比例5%～30%以及公司前十大股东中有QFII作为QFII持股的代理变量，从投资效率、风险承担、违规行为三个角度进行分析。具体

面对企业持续经营风险可能长期凸显的现实，以及IPO监管思路从强调企业持续盈利能力到注重持续经营能力的转变，企业的持续经营能力无疑将成为投资者和监管层关注的焦点，而目前有关政府R&D补贴对持续经营能力影响的研究却凤毛麟角。鉴于此，本书以2010-2018年的A股制造业企业数据为样本，基于R&D补贴的信号属性和资源属性，试