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本书分为三篇：创业种子期、创业进行时和创业反思，由十三个项目组成。创业种子期内容涉及创业前期的准备工作，包括选择创业想法、企业工商注册、银行开户、税务登记等；创业进行时涵盖了企业设立、战略管理、人力资源管理、行政管理、财务业务、采购管理、生产管理等方面；创业反思主要是对创业过程的反思以及对创业者个人的反思。全书以创业者

在世界充满巨变的背景下，谁将带领你的员工前进？虽然全世界的职场正在经历历史性的变化，管理实践却停滞了几十年。新时代的员工希望他们的工作是有深远意义的。他们不想要那种老式的命令控制型的上司。他们想要的是可以激发他们灵感、保持同步交流、能帮助他们拓展自己优势的教练型领导。盖洛普数十年的研究显示：在你的组织中，带领你的团队历

本书是全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年的研究开发与企业培训经验磨砺而成的经典领导力培训产品。富兰克林柯维公司在领导力发展方面有着近40年的研究经验。他们发现，人们常常因突出的技术能力被提拔为领导者，却因缺乏相应的领导技巧和管理能力的培训，无法真正实现从个人贡献者到团队领导者的身份转换。这些领导者越来越多地体

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本书以美国左翼马克思主义学者、当代西方市场社会主义思潮的主要代表人物之一--施韦卡特的经济民主的市场社会主义理论为研究对象,阐述了施韦卡特对“资本主义无可替代论”之“非比较性辩护”及“比较性辩护”的深刻批判,指出了其揭示资本主义种种弊端的理论价值;在理论分析基础上,探讨了市场经济与社会主义相结合的可能性和必要性,并结合

随着网络技术的进步和平台经济的崛起,一些脱离于企业科层控制的个体或组织成为企业创新知识的重要贡献者,去中心化成为当前企业创新面临的一种重要情境。本书立足于这一现实背景,从解释创新的本源意义和梳理去中心化情境的历史演进出发,考察去中心化情境下企业创新的实施过程并从中发现创新的知识表现特征,通过对知识特征的把握去反思现有知