本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点，将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，通过大量实务案例详解呈现操作过程，能够有效指导读者做好人力资源管理中的量化管理与数据分析工作。 本书分为11章，主要内容包括：如何运用量化管理与

本书内容涵盖数据在人力资源管理应用中的大量实战案例，完整呈现数据在应用过程中的背景、思考、方法论以及各类表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例进行详细拆解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握做好人力资源量化管理和数据分析工作的方法。 本书分为9章，主要内容包括人力资源

本书以作者的工作经历为背景，聚焦于实践，以人力资源总监的视角，从认知和应用两个角度展开，详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点，并且给读者提供了一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节。 本书共9章，主要内容包括人力资源管理者在企业中的留存与发展，人力资源管理人员工作的价值创造，保证人才持续供应，像产业化生产一样

本书从人力资源管理的典型工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系

本书基于内容创业这个大背景，紧紧围绕互联网内容变现而写，目的是指导内容创业者对内容创业有全面、深刻、系统的认识。 本书按照内容创业的基本逻辑来写，对多个知识点进行详细讲解。全书共8章，第1章阐述内容经济的赚钱效应和发展趋势；第2章介绍内容变现的具体形式；第3～7章分别从内容生产、内容运营、图文内容创作技巧、视频内容创

本书是一本非常优秀的创业学著作。全书以机会的开发和实施为主线，按创业流程展开论述，从决定成为创业者、开发成功的商业创意，到将创意转化为创业型企业，再到管理和发展创业型企业，涵盖创业管理的方方面面。本书并未执着于探讨深奥的理论，而是通过丰富的案例和大量的问题启发思考，促使读者主动探索现实。每章包含多个专栏：“合作制胜”专

本书在高质量发展和加快东北全面振兴战略部署的背景下，以东北三省为例，研究东北劳动力变动趋势、与高质量发展需要相匹配的劳动力供给，以及高质量就业优先策略的案例。具体内容包括：研究背景、研究意义、文献综述、研究框架、经济高质量发展理论回顾、劳动力变动理论回顾等。

本文从不同层面视角出发，以省市自治区、工业、国际经济体分别为研究对象，将资源环境约束纳入TFP研究框架，分析了2004-2017年我国的技术效率以及TFP增长情况。研究了TFP的变化特征及提升源泉，并以此为依据，分析了从我国整体变化、东中西三大区域差异、以及各省市地区的差异，最后拓展到国际视角，比较了中国和0ECD国家

本书内容包括：“沿着导航前进”“第1关：创业坐标”“第2关：赛道”“第3关：创新”“第4关：用户”“第5关：核心竞争力”“第6关：产品”“第7关：场景”“第8关：营销链路”“第9关：创业复盘与评估”“第10关：商业模式构建”等。

本书通过对近万名企业家的调研观察，将创业精神概括为“追逐梦想、敢为人先、艰苦奋斗、百折不挠、追求卓越、创新发展、使命担当、合作拼搏、诚信至上、回报社会”并深入访谈了部分代表人物，总结梳理了企业创新24条路径，涵盖企业产品(服务)创新、技术创新、市场营销创新、管理创新、组织创新、制度创新、文化创新、战略创新等领域。