本书是国家社科基金青年项目结项成果，已于2020年9月通过鉴定，评定等级为良好。本书以规范偏离理论为基础，重点从个体层面、群体互动和社会期望三个层面，借助政府、非盈利组织和企业群体等外部力量，深入讨论该如何对CSR群体行为演化（个体CSR行为偏离-群体CSR行为互动-社会信任）进行适当管理，才能实现目前CSR群体行为抑

★《活法》《京瓷哲学》等代表作的漫画易读版，轻松应对时代起伏与生命困境★ 经历疫情的冲击，个人面对的是诡谲多变的职场，企业家或管理层面对的是巨大变革的环境，那么如何在困境与危机中做出正确决策呢？日本经营之圣稻盛和夫以自己丰富的人生及企业经营经验，阐述了领导者的五项修炼，活用这五大准则，让你轻松摆脱职场与生活的

本书作者结合自己在大型中央企业推进数字化转型的切身体验，将企业数字化转型中存在的问题进行了认真梳理，并总结了经验教训，首次给出企业数字化转型的定义和模式，提供的实施方法易操作、可落地。同时，针对企业数字化转型中的误区和陷阱给出了规避建议，提出了简单易行的企业数字化转型成熟度评价体系，保障企业在数字化转型上行止有度。特别

《中央企业高质量发展报告（2021）》包含一个主报告和来自21个中央企业的分报告，汇聚了中央企业高质量发展的做法经验，从总体上立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，心怀国之大者。主报告从中央企业高质量发展基础、发展引擎、内生活力、发展动能、发展底线、发挥空间、有力保障、筑牢根基八个方面展开，立

本书从理念、方法论和技术三个层面，阐述了管理者如何构建生物态思维，从根本上提升认知高度以及解决复杂问题的能力。

本书将帮助企业从仅仅衡量招聘员工的需要转变为真正地改变管理行为，从而成为更好的雇主。你的企业将在吸引、留住人才以及最大化员工贡献方面变得更加高效。纳尔逊博士对激发员工潜能的具体因素进行分类，并列举了数百个成功企业正在做的激励员工的实际案例，这些方法和建议都可以直接使用。这本书将帮助你改变领导行为，并带来预期的结果。

本书强调从灾难中学习回归在地的新方法。全书设专题文章、案例研究、最佳实践、新方法、观点荟萃、研究速览、新书架七个模块，收录《在地实践是人道主义援助的未来》《激发有色人种女性的商业潜能》《网络安全的希望之灯》《追求技术创新，好比在永不停歇的跑步机上跑步》等文章。

本书框定在战略层，从企业生命周期的不同阶段出发，为企业提供了五大核心的增长策略——价值破局、杠杆放大、核心聚焦、壁垒构建、系统破界，并用大量的企业案例阐释了它们的应用要点，帮助企业在实践增长的时候有方法可依、有路径可循，梳理出贴合自身业务的核心增长路径。

《公司金融（第二版）》共十二章。首部分介绍公司金融基础，包括导论、财务报表体系、货币时间价值与净现值计算；第二部分介绍公司投资决策，包括资本预算方法、投资组合和风险理论等；第三部分介绍公司融资决策与股利决策，包括资本结构、负债企业估值、权益融资、债务融资与租赁、股利政策等；第四部分为公司金融其他问题，包括期权与公司金融

浩瀚商海，弱者众多，强者寥寥。在激烈的市场竞争中，与大企业相比，中小企业面临着更多的风险与挑战，如何规避危机、砥砺前行，是每个中小企业管理者都必须面对的问题。《中小企业危机管理与自救》帮你正确树立危机意识，提前预见企业危机，防患于未然；教你直面企业危机，临危不惧；助你化解危机，趋利避害，乘势而上。阅读该书，让企业在市场