本书对现有工业园区集约利用水平评价方法进行改进和补充，从相对值的角度来衡量工业园区的土地产出效率，即在剔除某些客观条件（如园区级别、地理位置等区位因素）的影响后，对工业园区的土地产出效率进行评价。从评价结果中判断出受到区位因素影响较大的工业园区，并识别出城市中不适合发展工业的地方，从而优化和调整城市的产业结构、推动城市

本书为四川轻化工大学中国盐文化研究中心主办中国盐文化丛书的第12辑，为中国盐文化研究的前沿论文集，汇集了国内盐文化研究领域内部分专家、学者们新的研究成果，也适当收录了部分新人新作，本书主要内容涵盖盐业经济研究、盐文化研究、盐业技术研究、盐与文学艺术研究以及盐文化与盐业人物研究等五个方面，同时收录了珍贵的相关历史文献资料

为了促进新员工尽快融入新的工作环境,尽快提升适应工作的素质和能力,国网山东省电力公司按照“金种子”青年人才培养工程的规划,精心制定培养实施方案,《“金种子”新员工入职培训用书职业生涯发展导引手册》重点阐述了电网企业员工的职业发展规划,用缜密的理论和鲜活的案例,指导新员工开展职业生涯发展规划,主要内容包括:企业认知、入职

烟草可持续发展体系构建与推广应用一书对贵州省烟草可持续发展计划(STP)进行了全面阐述,内容包括STP概述、STP管理领域实施成效、STP作物领域实施成效、STP环境领域实施成效、STP人员领域实施成效等。

本书以信息技术发展与用户行为为主题，共收录了四篇文章，内容涉及垂直社交网站、F2P手机游戏、短视频软件、物联网等信息技术发展中的多个领域，以及信息技术、市场营销、消费者行为与心理等多个交叉学科的理论，综合了文献综述、实证研究、案例分析、访谈调研等多种研究方法。对在信息化社会如何利用各种新型的信息技术来满足用户需求，如何

本书共分为五章：第一章为岗位能上能下，优化员工配置，盘活内存量；第二章为员工能进能出，严格入口管理，规范不在岗人员，强化劳动合同管理；第三章为收入能增能减，巧用绩效杠杆效用，创新薪酬分配模式；第四章为支撑与保障，变革组织机构设置，创建青年员工成长体系；第五章为集体企业“三改”(改革、改组、改建)，从用工管理、薪酬绩效管

《工业园区土地产出效率评价的思路与方法研究》对现有工业园区集约利用水平评价方法进行改进和补充，从相对值的角度来衡量工业园区的土地产出效率，即在剔除某些客观条件（如园区级别、地理位置等区位因素）的影响后，对工业园区的土地产出效率进行评价。从评价结果中判断出受到区位因素影响较大的工业园区，并识别出城市中不适合发展工业的地方

创新是重要的国家发展战略，依靠创新实现经济与生态的和谐发展受到社会各界的广泛关注。制度创新、技术创新作为创新的两大重要领域，其协同发展有利于打破创新主体之间的合作壁垒，优化创新资源配置，支撑和保障产业向高端化方向演进。木材产业在推进生态文明建设中发挥着重要作用。本书探索中国木材产业制度创新、技术创新及产业高端化协同演进

本书共有五章内容。第一章阐述了前和煤业企业文化核心理念，系统研究企业地域悠久文化积淀对企业文化的影响，阐述前和煤业企业安全文化核心内容。第二章为前和煤业安全现状的系统分析，从“人—机—环—管”四要素分析了企业安全文化建设对员工、机械设备、软硬环境以及管理

本书的主要内容包括如下几个方面：基于煤炭行业供给侧结构性改革主要任务的煤炭行业全要素协同创新影响因素类别和模式备选类型的分析。在煤炭行业全要素协同创新参与主体的作用进行分析的基础上，构建了协同创新整体运行过程的“金字塔螺旋”模式类型，模拟分析了影响因素的