本书共分为6章,内容包括:绪论、文献综述、竞争性战略联盟效率边界的模型研究、研究设计及实证测度、竞争性战略联盟效率边界影响因素的实证研究、结论。

在信息通信技术不断发展、电子商务广泛应用及企业信息化不断深入的背景下，新的信息安全问题正在逐步出现，而信息安全经济学是解决这些问题的一个新的经济学分支。信息安全经济学的主要目的是通过分析信息安全投资决策的影响因素，为企业制定有效的信息安全投资策略，从而提高企业的信息安全，降低期望成本。企业信息资产关联性作为信息安全经济

新零售加速裂变和迭代，O2O到家和社区团购等新业态疾速萌芽并成熟，每一位一线城市经理都需要积极拥抱变化，用全域思维把当地市场的每个新老渠道做快、做好、做强。 本书是作者20年世界500强快消品企业一线实战经验的分享，面对渠道越来越新、越来越多、越来越碎的变化，作者给出了自己的应对思考： 针对8种渠道分析应对和提升策略

这是一部由投资人和企业家双重身份的作者写的企业融资实战宝典，首次剖析投资公司鲜为人知的秘密。 如何写出让投资人眼前一亮的商业计划书 你的项目如何算估值 参加创赛路演如何获胜 如何与投资人打交道 如何破解投资协议中的陷阱 如何鉴别真假投资机构 如何设置股权和股权激励 每篇内容都是作者在跟创业者的对接中发生的真实案例，可能

招聘面试，是产生招聘结果的引流环节，更是企业直观判断候选人是否符合企业用人标准的关键环节。面试官与候选人在面试过程中的交流，既是观颜值，更是闻味道。怎样在短时间内探知候选人的味道，是企业面试官的本领。 本书内容，以面试提问穿针引线，从应届毕业生、职员、中层管理者、高管等常见的管理职级进行分类，分别讲述各职级适用的面试提

本书分为上下两部分，即“中德跨文化交际比较篇”和“中德企业文化与跨文化管理比较篇”。书中对跨文化管理的选题背景、意义、研究方法以及技术路线等进行阐述，并系统地分析、整合跨文化交际及管理的理论，探讨中德日常交际及现有外资企业跨文化管理领域的研究现状及成果。

本书共分四章，内容包括：企业新型学徒制政策依据、企业新型学徒制理论研究、企业新型学徒制实施工具、企业新型学徒制工作实践探索。

本书从分析文化与产权基础的关系入手,阐释中国特色社会主义文化竞争力就是社会主义核心价值观和中国梦的具体体现,认为资本和私有制相结合主导下的经济体制在文化竞争力上是不可持续的;论证坚守以公有制为主体的社会主义产权基础对保有和提升中国特色社会主义文化竞争力的重要性;选取国内外社会经济政治发展的一些典型案例,通过对不同体制下

可持续发展战略与商业伦理框架要求企业反哺社会，积极履行社会责任。在此背景下，本书较为系统地分析了战略风险的成因复杂性及商业伦理功能和伦理决策机制下企业社会责任对战略风险的影响机制，并以相关利益者理论、风险管理理论、商业伦理与决策理论等为理论基础，实证分析了面对内外部环境的变化，企业积极履行社会责任是否可以有效规避战略风

本书紧紧围绕新时代企业培训与培训管理工作开展阐述,涵盖培训管理认知、培训需求分析与确定、培训资源开发与管理、培训全流程管理、培训效果评估、企业人才系统培养、培训体系建设及互联网时代培训管理的创新探索等内容。在内容编排上,具有以下特点:第一,内容包括了培训管理的全面工作内容与流程,案例详实,参考性强。第二,在充分吸取同类